奇鋐科技股份有限公司 國外業務人員

投履歷後人資大概1天內就聯絡安排面試，去面試前要填一張人事資料表，以及線上測類似多益的測驗，最後一題是請你用英文敘述為何想應徵這個職缺。 面試據說一共會有三關，跟部門主管談完後還要再跟大主管面試，過關後會再跟董事長最後面試 如果面試沒有通過對方不會特別通知

遇到的面試主管人很好，會用互相了解的方式跟你聊過往經驗及他們這個職缺的工作內容。整個過程不會感到壓迫感。 聽主管的介紹，這份工作壓力還蠻大的，不過可以想像的出來畢竟現在AI需求很熱。另外可能也需要應酬 面試下來的感受是他們傾向找比較有衝勁、活潑的人選，如果是溫和派的可能就沒有機會錄取。