數博整合股份有限公司 (12642459) 專員

同事們尚且正常——除了那位女老闆。 她的情緒像不定時炸彈。平常還能裝出友善，一旦觸發，就在辦公室發出被分屍般的尖叫，尖銳、失控、毫無專業可言。 某天她在大吼大叫時，不外乎就是說大家都沒幫到他的忙啦，接著莫名扯到我「不加班」。 我不禁想問：請問這個專案，是我這顆小螺絲釘加到爆肝，所有專案項目就會自己完成是嗎？ 她抓狂已經到神智不清，連自己在講什麼都搞不清楚。 之前我加班的時候，她怎麼不記得了？ 沒加班的時候，倒是記得清清楚楚。 而她對應的某間廠商，同樣是個失控巨嬰。一點事情被惹到就喊解約，彷彿合約是寫來擦屁股的。典型欺軟怕硬，看準這邊沒人敢跟他講道理。 這兩個人湊在一起，堪稱天作之合-乩童配桌頭。一個發癲，另一個跟著搖擺發抖。廠商一吼，女老闆就炸；女老闆一炸，壓力就原封不動轉嫁給員工。 理論上的「管理者是盾牌與橋樑」，但她是壓力導體。失控廠商給多少，她吼著傳給下面。 壓力到她這層不是終點，只是中繼。而你是那個緩衝層。 倒楣起來，兩個情緒異常的成年人同時發作- 畢竟乩童和桌頭本來就聯動。那時你唯一能做的，就是祈禱自己擅長處理這種荒謬的突發事件。 求職不是找虐。如果公司管理者情緒管理能力比你前男/女友還差，請把履歷投給下一家。這世界不缺瘋子，缺的是懂得繞過瘋子走路的人。

老闆會說自己個性急躁，翻譯成白話就是：「會對你大吼大叫。」＊