台灣穗高科技股份有限公司 國外業務人員

(面試前) 35-40分鐘填寫104提供的性向測驗 10分鐘填寫履歷 (面試當天) 10分鐘填寫邏輯測驗(給線索，推測五個人的職業) 25分鐘人資面談 10分鐘細心度測驗(左右的字是否一致) 45分鐘英文翻譯測驗(包括一題回復客戶的email、兩題專業術語的翻譯) 35分鐘主管面試 (二面) 部門經理面談(比較像跟經理聊天)，經理分享很多此職缺未來會面臨的難題，例如被夾在客戶與生管部門，要如何找到兩者的底牌

接單、報價、跟其他部門溝通案子的進行都由業務負責，職責有點像pm，所以也會遇到其他公司PM常遇到的被夾在客戶跟其他部門間難做人的難題，不用負責shipping 公司國外業務偏向於內勤，多由透過書信與客戶聯繫，客戶會主動找來，主要維持既有客戶，比較少有外派機會，可能會有參展機會 入職後會有人帶，職前訓練會教公司規章及產品，但主要工作內容還是需要從做中學 另外，要穿制服、早上要花15分鐘打掃，有分內、外掃區，兩個禮拜輪一次內外掃區，廁所有清潔阿姨掃，只需要補備品

(一、二面都被問) 你對業務這個職缺了解多少? 為什麼想當業務? (二面) 客戶要求你產品一星期要出貨，但生管表示化驗流程需要兩個禮拜，你要怎麼辦?

人資很攏統的表示104上寫的，符合勞基法要求 年終、績效、分紅則根據公司營運狀況發放，目前沒有一年的年終停發