裕利股份有限公司 醫院行政部專員

和櫃檯人員說要面試後，先被帶到會議室等待，需要先完成一份測驗，內容不難都是一些簡單的英文測驗和邏輯問題；改完測驗後，主管會進來面試，大致上就是自我介紹，為何覺得自己適合這份工作，自己的優點這種常見的面試問題，其餘就是主管大致介紹一下這個產業和部門工作內容。 （在我之後的面試好像都會有部門主管和小組組長，但我的時候只有部門主管而已！）

在行政職裡算是還不錯的薪水，轉正之後會加上每月的kpi獎金，但kpi標準每個月都要寫表格去計算，所以獎金多少不一定；年終都是固定兩個月。