此刻設計有限公司 品牌設計師

千萬別去！超雷的公司！ Google評論黃頭貼那位前同事說的都是真的，直到現在還是如此，根本完全沒改善！千萬別信公司的鬼扯回覆 📌 負責人超情緒化！曾在公司說：「現在全部的人都要跟我講勞基法 煩都煩死了」 （有音檔存證） 📌 沒有加班費、沒員工分紅、沒工作獎金、沒國外員工旅遊、沒課程學習補助、連尾牙春酒慶生有時候也沒有 很愛拿責任制當不給加班費的藉口，但公司根本不符合責任制的規範 公司被檢舉過一次包含： ✱ 延長工作時間超過法令規定 ✱ 延長工作時間未依規定加給工資 ✱ 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資 ✱ 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 至今仍有兩項未遵守！ 📌 對婦女不友善 已婚員工們比較容易被刁難和針對 📌 沒誠信 說要給的福利都沒給、口頭承諾也都食言、慣性大遲到 📌 沒擔當 要求員工照他做法辦事，事後出問題只會甩鍋怪罪員工能力差，不承認自己的言行甚至惱羞成怒 📌 愛抱怨 喜歡背地裡單獨跟員工抱怨其他同事，所有員工無一幸免 📌 流動率超級高 離職率高、資遣率也高 104團體照全都是不同批員工就可證明此說法（有一張照根本亂標註是尾牙不是聚餐） 📌 長期超時加班 22:00後下班是常態，老闆夫妻、主管很常待到半夜才離開，趕案子有時候會通宵（剛到職就被要求：每天下班都要去三位的辦公室分別說再見，可想見大家幾乎每天都比他們早下班，連說個再見都能產生壓力） 📌 老闆專案管理能力極差 - 公司設計提案包山包海，給予的製作時間卻極少，提案前都要加班到很晚甚至假日加班整天，還得面對老闆隨時鬼轉的壓力。 - 因公司秉持客戶至上理念，即使業主突然新增報價以外的需求也全盤接受，導致設計師時程壓縮，老闆有時會說那個沒跟客戶多收錢要做快一點，但又不接受降低一點品質，所以員工只好選擇加班到更晚，但這時又會被批評加班是因為效率差...... - 老闆偶爾會在下班前半小時才交辦急件，要員工當天處理完 - 交辦某個時間緊迫的大專案，員工們拼命大加班終於趕在提案前一天完成，但隔天根本沒去提案，放了一週才提（耍人嗎） 📌 先發包才報價 - 因專案時程被老闆壓得太趕，很常發生業主都還未知 空間裝修費報價、招牌、印刷物等費用的情況下，設計公司就先發包執行、進場施工的狀況。 且員工們多次提醒老闆要先報價再發包他總會回答類似：你先發，那之後我再報 有業主透過第三方顧問代為表示：「ＸＸＸ說目前還不知道報價 但昨天就去施工了 有點擔心經費過高 😅 」 也有遇過其他業主因此而憤怒的情形！ 時常發生不過公司從未有解決管理問題的決心 📌 精神控制 言談中習慣性貶低員工們自尊心，讓人覺得自己價值感低落必須更努力才能達到期望，事實上除了超資深主管外從沒有人能完全達到他的期望（偏好奴性高、能力好、長期自願加班到深夜且能忍受他的脾氣） 📌 溝通邏輯欠佳、感受難以具象化表達 - 講話缺乏系統，長篇大論時聽不到重點很讓人疲憊，有時候一段論述還會有自相矛盾的情形產生 - 因公司專案大多由老闆單獨對接客戶，對內傳達客戶需求時常產生問題甚至自主忽略客戶需求，偶爾導致設計做白工的情況 - 他對員工的作品提出看法時，容易流於表達感覺而非具體方針，使員工得花點時間猜測並做出他心中的「感覺」，且他是空間專業但他也會主導品牌部的提案、制定風格調性 📌 朝令夕改 鬼轉是常態！一個案子方向可以轉超多次，轉到提案前夕還在轉，有時候他會說是因為員工們做得差他才只好轉變方向。 即使員工完全照其指揮執行且提案前還得到他的讚賞，但只要提案後續有絲毫不順，便會卸責怪罪是員工設計能力不好、員工判斷錯誤導致…… 專案成功功勞全在他，抹殺員工的努力 📌 無邊界感 - 會下班後打電話、半夜傳訊息給員工，並會在意員工下班後未讀未回 - 他認為室內設計師假日應該 on-call，但面試並未提及 📌 財務風險 （這點真的要小心！還有一些不便揭露的警訊） - 會要求員工幫公司代墊給廠商的款項，曾有員工單週代墊高達 12 萬以上，且老闆於5天後才還款，並非忘記 - 在案子很少的年度跟同事們說公司 “沒賺錢” ，卻把所有責任推向員工不願加班到更晚、做某專案不精準（因他鬼轉多次卻不承認），而非同步檢討改善公司顯而易見的管理問題 📌 員工除了設計外，還要兼任打雜專員，甚至是處理私事件 - 常要幫老闆買飯中餐、晚餐，還會指定要吃排隊的便當店 - 身為品牌設計師還被叫去工地幫業主修繕塑膠地磚、刷油漆 - 下班時間後被要求立即去幫他拿處方藥，拿完回公司放他桌上，不然他沒要吃了 - 時常去銀行幫他辦事、去新海瓦斯繳逾期天然氣費用 - 幫他去工地監工整天發落工班好幾次、去客戶店裡收他爛攤子替他被業主罵 爬高設置軌道燈 - 去他的開的冰菓室支援挖冰淇淋、銷售（已倒閉） 以上皆有憑有據 包含對話紀錄、照片、打卡紀錄、音檔，亦有其他多位知同事

千萬別去！超雷的公司！ Google評論黃頭貼那位前同事說的都是真的，直到現在還是如此，根本完全沒改善！千萬別信公司的鬼扯回覆 📌 此刻員工大多是女生，有發生過肢體、言語性騷擾，老闆好色又愛講黃色笑話！ 有員工離職超過一年後老闆還請主管以藉口寄送禮物到家裡(已退回)🤮🤮🤮 (有留存照片、對話紀錄，亦有其他多位知情者)