面試經驗
碩真國際有限公司 主管秘書
臺北市 | 錄取 | 面試時間2026.05 | 職務經驗9 年 |
評分1.0分 |
面試流程
瞎爛到爆炸 別浪費時間來
整場面試耗費2小時,也不講清楚給的待遇範圍。
1. 104 發邀請面試,也沒告知現場會有四張適性測驗及問題要寫
啊不就還好我有提前20分鐘抵達==
(約 14:30 面試,14:10 入門寫測驗,14:35 完試收走,15:00 主管才出現)
期間在隔音差的會議室還能聽到外面聊天聲音
接待也沒有禮貌詢問是否需要水之類的
一路等到主管悠哉拿著泡好的咖啡進來,才被他問要水嗎,呵呵。
2. 主管(感覺是老闆本人) 詢問目前工作狀態跟離職原因
這是筆試第四張的其一題目,寫過了還要再問一次
請問是到底有還是沒看?如果沒看幹嘛要人寫==
我說目前公司因縮編將會有資遣可能性發生
主管開始用自以為觀念在評論目前公司 blablabla
甚至一直詢問我為什麼公司老闆會這樣
哈囉?我不是老闆欸,我怎知???
3. 開始身家背景調查問很細
也是順便評論我們家生活型態怎樣的
家人有沒有住一起
真的干你屁事啊???XD
4. 公司在華銀長安大樓8樓的其中一小間
老闆直白講公司規模沒有要做大,甚至辦公室只用那一間的一半
還說剩下另一半沒有要自用
因我過往經驗並詢問我的建議該如何處置???
有夠問號
5. 會問一堆能不能應酬?喝酒?配合主管時間?
根本類24hs on call
還說盡可能假日不打擾會讓同仁休息
騙人吧
6. 主管說國貿至少要花5年才能讓客戶信任啥鳥屁的
就問那自己對於這個工作可以撐多久
是不是也把公司當作跳板什麼的?
貌似主管是受不了太多人來來去去?
真搞笑 那就好好經營公司讓大家離不開啊
7. 本次面試刷破過往爛,讓我覺得心得根本打不完
浪費很久的時間,問目前所待公司給的待遇多少
主管發現自己可能給不起別人那個價位
一直旋轉說可以靠 底+獎金
然後還說年終也有發到兩個月之類的
還趁機嘴我老闆說高薪請人結果啥時掰掰也沒用
真心建議大家千萬別來這破公司
就是一個打雜工啥屁鳥事都要做吧 薪水極低
然後主管可能天蠍座 是只會覺得全部理所當然的那種人
面試官專業度
原則上跟人約定時間都會大延遲!非常糟糕!
根本連1分都不想給==
真的請尊重彼此的時間
工作環境
距離捷運站都要走一段路,會騎車比較方便,但附近我看也是沒啥停車位了。
公司在華銀長安大樓8樓的其中一小間
老闆直白講公司規模沒有要做大,甚至辦公室只用那一間的一半
還說剩下另一半沒有要自用
因我過往經驗並詢問我的建議該如何處置???
爛死
薪資福利
跟我面試完全沒提他能開多少給我
只有一直問我希望待遇跟最低能接受多少
老闆貌似就壓榨員工,我看其他人分享說老闆只開42k。。。
然後做一堆雜事
可能沒加班費?還要被拖到晚下班?甚至也要應酬?
面試過程曾問以下問題
- 詢問家庭狀況
- 一直詢問前公司商業策略及批評我前老闆
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!