致茂電子股份有限公司 軟體工程師

行為問題: - 寫程式的時候遇到bug怎麼處理 - 打球比賽的時候遇到機車隊友怎麼辦 - 碩班怎麼平衡課業跟球隊 - 有沒有投ic那種大公司，有再問主管自己為什麼選擇在這邊 有被問自我介紹上面的東西，碩論沒有很刁難

到了會先填一個個人資料表，然後64題25分鐘的拼圖測驗，接著一小時的C/C++程式考卷(題目在最下面)，覺得沒有很難 最後跟主管面試，自我介紹的時候主管會跟著投影片問問題，有小聊到交換經驗跟社團，碩論的問題也很客氣不刁鑽， 整體來說很舒服主管很友善。 有問一些行為問題(應該是講完工作內容才問的，不太確定) 自我介紹完之後會講到這個職位的工作內容，這個部門感覺是偏開發公司產品用的平台 但做的東西比較新，然後這個職位是要做用ai進行公司平台程式碼轉換的部分(寫python)，然後另一部分是維護現有平台(寫C#)，工作量ai:維護大概7:3。 沒有training的時間，直接上工(開發期半年到一年)，部門專職AI的大概就是這個職位。有問到部門氣氛，主管是說8~9彈性上下班，不鼓勵加班但如果客戶那邊真的有什麼bug就沒辦法(但很少遇到)，有加班費，部門不含主管目前五個，因為是比較新的部門，一個待了七八年，另外四個都是這兩年進來的。 薪水的部分景氣好壞都是14個月，新鮮人起薪6w上下看學歷，八月的時候會有績效獎金0~4個月。沒有二面!一面定生死 隔一周人資有打電話來問對職位有沒有興趣(口頭offer)，還沒核薪(應該62~70k)。我說還要兩周想想，兩周後有打問要不要接受這份offer 來但婉拒了

給新生日假、五天不扣薪病假，端午中秋生日網路購物金，旅遊補助，保險，年終2個月分紅一年一次。3月薪資調整(3%up)，新竹有球類社團(羽球爬山)