龍騰文化事業股份有限公司 執行編輯

薪水 月薪：本薪+加給 年終看自己的等級分為1.5 /1 / 0.5個月，大多數都是1，可能會額外有加發0.5個月，that's all 沒有三節沒有其他獎金（只有之遇到在108課綱新課本要推出前的激勵制度） 福利 1.個人旅遊補助 2.員工旅遊，通常會去國外，補助部分金額，但要扣自己的特休，不去還會被主管情勒 3.運動補助 4.供三餐，但每餐都算入所得，普普通通沒到很好吃

非常看個人能力與運氣 能力的部分就是看自己編務流程熟不熟，尤其公司各種行政流程一大堆，簡直是整死人刻意要挖坑給員工踩一樣。另外還有自己在做稿子的能力，除了對學科的知識要熟悉之外，建議是對於稿件內容有想法，才能在跟作者討論的時候不會太弱勢，以至於溝通無效 運氣的部分就是看自己遇到的作者可不可靠，遇到爛的作者真的是超級耗能，再加上新人時期的責任編輯（類似小組長），如果遇到笨蛋真的是會很想死，請記得這公司很多責編或主管不是因為能力好才上去的，他們是聽話的員工，很能傳達上級的聖旨，所以很多時候他們在學科知識面總是外行指導內行

公司要的是聽話又肯做事的員工，能力好不好可能不是重點，所以公司越老的通常能力真的普普通通🤩（不敢再說太多），但他們很聽話、很傳統、很會情勒 在這邊工作是我人生中情緒最不穩定的時候，簡直每天都在跟自以為開明的惡婆婆講話（雖然我根本沒有結婚） 然後希望你把公司當家，同事都是一家人，有這種家人寧願離家出走當孤兒🤩

主管能力不重要，聽話就好，所以很多笨蛋，常常外行主導內行 部門曾經短短三個月內走了超過一半的人，主管沒有任何懲處，只會繼續跟大家說請大家同甘共苦，你要扛下額外的工作，做不完還要扣績效（？）能者多勞還多做多錯

聰明、能力好的人就算不離職也都不升遷，寧願當個自由編輯 要長久做的人，建議熬到三年變自由編輯，少了責編的流程，工作上會順很多~

很看個人能力，我通常不是很常加班，但很多人的加班我覺得可能也是在騙加班費（？）的程度，不覺得他們的工作有比不加班的人多很多 頂多發印前真的會加到爆，但這也是看你作者的狀況，如果一些順利其實甚至是可以提早發印拯救一些要逾期的同事