GARMIN 台灣國際航電股份有限公司 軟體工程師

一面是簡單的線上面試大概30分鐘，主要目的我感覺是主管看你的背景沒問題後就會邀請你到實體二面。過程中比較介紹該部門的性質與發展方向，對具體工作內容沒有很清楚。 到了實體二面除了原本的主管，還多了一個產品規劃師跟資深軟體工程師。由於他們想找一個更偏向馬達開發的韌體人才，所以集中了很多關於馬達架構，選材，等方面的問題，感覺在找具備強大問題解決能力的人，尤其是具備解決未知問題的能力。 最後的三面時間也很快，一個資深主管也是簡單了解我的背景後就開始問偏向性格特質方面的問題，整體過程都很愉快。 整體來說除了要到三面算是偏多外，整體面試沒甚麼缺點。面試人員也都很和善，能感受到跟他們合作氣氛應該會是融洽的。

對自己的專業背景熟悉是最基本的，由於面試單位需要進行新市場功能的研發，會更需要具備獨立判斷與作業能力的人才。面試過程中也能感受到這一點，他們很注重解決問題的思考方式。以兩年內經驗了人來說，若平常沒有主動去思考如何做決策，可能會辛苦一點。