緯穎科技服務股份有限公司 軟體工程師

hr 首先 email 人格測驗 + 邏輯測驗, 線上面談前先開鏡頭做英文測驗再和主管面談

1. 人格測驗 2. 邏輯測驗不用準備的基本題, 但會寫不完.... 題型是根據題目敘述(限制條件例如 a 不能排在 b 前, 情境條建例如 a 比 b 多 n%) 回答最後順序, 數字, 數學題只是基本加減乘除但要按計算機有點麻煩 3. 英文測驗跟gg, mtk 相同的測驗平台(多益題型聽力+閱讀) 好像是 50-60分鐘 4. 線上面談因為主管聽我報完論文就沒興趣問下去所以不確定會問什麼... 有請我展示平時 coding 使用的 ai 流程, CI/CD 經驗。 但我本人當時沒有 claude, 只有笨笨的 gemini, 平常打扣用 vscode extension chatbox/cli, copilot, 自己有起 llama.cpp 跑看看 qwen, gemma 但因為比網頁版還笨所以都沒用, ....總之被嫌 ai 經驗不夠 :(((( 可能是想要看怎麼接 mcp 或是希望有 RAG 經驗的人嗎...

hr 人很好, 面試官人也蠻好的但看得出來對我完全沒興趣, 本來報告完就打算跟我說掰掰 囧 我的碩士方向是 cv/vlm 相關, 有用過 github action, gitlab ci, k8s, 我有問為什麼感覺對我不太有興趣, 面試官是說我的 ai 跟 CI/CD 經驗都不足... 可以理解主管可能期待 llm/agent 相關經驗或是 jenkins 或雲端開發商平台, 但我不知道為什麼不能進去再學...還是這其實不是 junior 缺 QQ

面談的部門是測試軟體開發, 有出差到歐美墨的需求(我很想出國工作看看可惜沒機會QQ)