皆凱科技有限公司 軟體工程師

面試官不知道態度在差什麼，每個問題都要質疑、都要反駁。 我覺得用了很多情緒性的字眼，雖然沒有到人身攻擊，但令人感覺非常不舒服。我覺得面試官的專業度有待加強。 他會有先入為主的觀念，當你講到一項東西的時候，它的反射性動作就是質疑你，他心裡已經有一個成見。 當你講的內容不符合它的方向時，他就會質疑你做得不好。 即使你講的東西是你相當有把握，而且有實戰經驗的，他仍然可以從雞蛋裡挑骨頭。找碴。

基本上會從你的履歷做過的項目裡引申出問題。 我覺得這些問題偏向於教科書式的問題，而不是一個具體的情境。它會問你一些數字或優化的方向，而這些都看起來像是背書才會知道的東西。 例如有個問題是問到某個系統實作的時間複雜度，但誰沒事會去算總共時間複雜度是多少？ 他問的問題好像是在對 AI 講話，AI 才有辦法回答這些數字與演算法根據吧。人類只回答系統的大致方向，怎麼可能告訴你這麼細節的運作流程。