立埕工程顧問股份有限公司 規劃師

公司目前的規劃部門規模應該算中小型，規劃師人數在十個左右，所以沒有太多升遷的空間 面試的時候主觀跟我說我們薪資的計算方式是每三個月會有績效考核，並影響接下來三個月的薪水，但工作一年半以來，我和同事都是三個月試用期過之後，底薪開始加上所謂的績效獎金，薪水有變多，後來不論專案執行的情況如何都拿一樣的錢，對認真工作的人來說可能會覺得不那麼滿意，也會對於績效的考核方式有點疑問

公司都是承接政府的大型規劃案，專案期程通常比較長。實際工作內容就是依相關法規撰寫計畫書，召開各種會議，跟政府機關討論目前的規劃方向是否可行等等