合晶科技股份有限公司 CVD工程師

先提醒我面試的心得很雜，主要是幫我自己回憶過程並改善面試的表現，能回想起來的我都會寫，可以接滑到最下面看結論。 面試前的心得: 彰化二林算偏僻的，我是搭彰化的19路公車到的附近的挖仔吃午飯(這裡也沒什麼能吃的，吃了挖仔肉圓，肉圓50麵庚45，之後再走40分鐘左右過去，我是喜歡面試前走路，不然坐公車到更近的地方大概走十幾分鐘就到了)，要搭公車也能到員林搭20路公車，= =如果你要搭公車記得要看公車的班表，GOOGLE上標的時間，有些班次公車官網上看是停駛的，我是下午面試但也只能提早到，在公司外站了40分鐘左右，等時間快到到我才走進去。 面試前會有信，你要照信裡提示的穿過石頭路，然後會看到幾棟臨時的樓層是它們的辦公室(就是你會在工地看到給工人住的那種樓層，裡面人在移動整個二樓都晃，很有感覺?)，合晶的旁邊有矽品公司，合晶科技的廠房這時還在蓋(看起來蓋的範圍蠻大的，但矽品要蓋的範圍更大，直接把合晶圍起來)，聽說預計2026年會蓋完並試產，訂單也已經有了。 面事前會寄信給你填基本資料，裡有提到面試流程，會先英文測驗，反正就是纇多益的文法或閱讀題目，之後人資會跟是你單位主管的人一起進來面試。 -----------------------------------------------------------------(以下是面試時被問的問題) 面試的被問的問題: 我是應徵CVD工程師，我有工作經驗約一年半，就我印象大概問了這幾個問題，人資主管倆人會交替著問問題，不過基本上都是其中一個人問了問題，另一個就會再深入這個問題。 1.介紹一下你自己(後面不討論，基本上就很簡單的自我介紹，我是誰、學歷、前工作在幹嘛等等) 2.問你前份工作上的細節或是你的畢業論文(了解你工作上的態度或是你對工作的專業吧) 3.前公司離職原因(心得有提到有一些此問題的延伸問題) 4.你上司對你很生氣，你會想離職嗎(跟5.問題很像，不過這問題有點微妙) 5.如果你有一個同事討厭你，不教你或是不協助工作上的事，你要怎麼處理? 6.能不能配合加班 7.你是怎麼知道CVD是在做XX的(XX是公司官網的其中一種產品，你反推一下就知道了，不過最近他們也在找磊晶副工程師所以一看就知道了) 先說小結論，他們幾乎沒問CVD工程師的專業問題，然後他們想找可以長期合作的人，所以我個人覺得比會著重在2.~5.的問題上，另外從他們也有找新鮮人面試，可以看出可能比較不在意你之前有沒有CVD相關的經驗，聽說入職後也會培訓(我之後幾個月就跑了，基本沒有培訓，不論是哪一組都一樣，有也就頭兩天吧，跟沒有差不多)。 -----------------------------------------------------------------(以下是面試問題的心得) 以下是被問問題的心得，問題的心得我拆為三部分，問題2.、3.為一部分，4.和5.為一部分，6.7.為一部分，每部份都有心得。 00000000000000000000000000000000000 2.3.問題心得: = =我卡在2.和3.的問題上一段時間，結論是他們真的很想找可以呆的久並可以培養的人 因為我論文跟前工作都比較機密，所以不是很想透漏太多，不過後來對方也說他們不是要了解機密，只是想從中了解你的專業，反正就是想從你的工作細節或論文，了解你這個人認不認真或是工作上的思維，來看你適不適合他們，我最後還是有堤我前工作比較不機密的細節。(可能是我前幾份面試也工作上沒問到很細，我覺得問2.這問題也蠻怪的，雖然面試很高機率會被問到，但除非對方真的剛好了解論文或是前工作的專業，不然一定都是你唬對方的狀況，= =這種情況下你一定能回大對方大部分的問題，但對方很難了解你回答的對不對((除非他事後去找答案))，那問這問題本質上就很像在考驗你回答的流暢度和你的細心程度和表達能力吧) 3.我就回答安全問題所以離職，他們在這過程追著這問題，問蠻多的延伸問題，像是你會不會因為一點小安全問題而離職，你覺得嚴重但其實不嚴重的安全問題等等。我是回答會先跟公司討論安全問題的狀況，我跟前公司主管也有討論過，如果有很明顯的建築安全問題卻要拖幾個月才做好，期間讓工程師作業員都身陷可能被壓死的危險，= =那誰都都該馬上離職，不過我後知後覺，拖了一段時間才離開前公司。我覺得可能有人身安全問題都不能妥協。 00000000000000000000000000000000000 4.5.問題心得: 4.5.跟2.3.也蠻像的，看得出來是想看你怎麼處理人際關係，你會不會容易離職這樣。 4.的問題我覺得有些奇妙，我是回答要看上司生氣的理由，我覺得理由會影響我怎麼想的。有部份過程我有點忘了，但印象主管有再追問一次這個問題(可能是想了解更多，所以在多問一次，還是問的更細之類的)，追問後我有反問是毫無理由的生氣嗎? 然後我就表現一臉再思考的樣子，並停了幾秒鐘，主管最後是沒有回答我反問的假設條件，之後好像就往別的問題問了。 當下我是真的不知道怎麼回答，我不清楚追問的目的，但我覺得如果你主管能夠毫無理由就發火，誰能在公司待的下去，所以我才覺得這問題有些奇妙，事後想想我可能有點這樣故意反問吧，= =因為這就是一個很明顯答案的問題(我是指你心裡的答案很明顯，不是表面上怎麼回答，除非你真的很能接受主管愛發火，= =不過這種受虐人種是稀有動物吧)，主管可能也知道回答我的假設性提問，並讓我回答是有點刁難，所以後面才再問別的問題，我猜啦，但也可能單純看我頓了幾秒所以就算了😅。 5.問題我記得主管有補充這是一定要對方幫忙才能完成的工作，我是回答利益交換，因為所有員工做事都是要完成公司的工作，如果真的有人完全不教，那不就表示他沒完成教人的工作(我認為這是一個可跟對方談的資本，正常情況你如果沒人教又搞砸，那多少有帶你的人的問題)。另外如果真的這麼不情願，那就要看你能在工作上提供給教你的人什麼好處，像是幫忙值班或是之後也可以幫教你的人在工作上的事，反正我就大概這樣回答。(我心裡是這麼想的，5.問題這種情況也不算少數吧，不過跟4.一樣，如果同事不想教你，又或者主管常生氣，那我也只會覺得公司管理和制度很差，選人和培養人也都很糟，才會造成這種狀況) 00000000000000000000000000000000000 6.7.問題心得: 6.回答能配合加班，不過不接受常態性加班，例如每個月都加30幾個小時這樣(我之前工作忙得時候就加差不多這個時間)，也有回答我比較偏好工作生活平衡。另外後面主管有回，這工作有要值班，加班會給加班費這樣，可能建廠初期會比較常加班這樣，印象主管有提到新廠房很自動化，之後可能會比較少加班。 7.的問題會出現是因為我在104的自我推薦信中有提到磊晶這個詞，所以主管才問的。的確我一開始看到CVD工程師還真的不知道是在幹嘛的，不過看了公司的產品，稍微查一下就知道了。我猜他們可能不是很想直接只說是做磊晶的，也可能會有不做磊晶的部份，我不知道我猜的，可能比較懂CVD的人，應該會有比較正確的猜測。 -----------------------------------------------------------------(以下是我面試問人資的問題) 我印象我問了人資這幾個問題(中途主管有事先離開) 1.薪資問題 說有保14個月，印象說每年8月有分紅(分紅聽起來之前是有發1個月，但看狀況，我猜應該不會領太多個月)，可能有季分紅但好像很少，網路上我記得有人有提到，約0~4000的樣子。 另外薪資的部份他們讓我自己開，我年資低，= =所以選擇直接公布我的前公司年薪，跟他說我不想低於前公司的年薪，我說完我要的月薪後，人資跟我說他們基本不會低於5萬，不過還是要照核薪的狀況。 2.公司宿舍的問題(有提到費用跟宿舍問題) 一個月4700的樣子，都單人間，包水不包電。聽說也是跟外面的人租的，不是公司蓋的樣子，房租價是說好像是那附近的8折左右的樣子，便宜一點。 (實際工作過知道是有好幾個宿舍，有的在溪湖，有的在溪州，好位置是溪湖但都被老員工占走了。) 3.其他面試者的狀況(我想了解有多少對手，和公司招人的狀況) 我是聽說還有5~6人要面試的樣子，有新鮮人跟有經驗的人都有面試。 000000000000000000000000000000000000 面試結果有中會通知你，沒有中不會回復你，但人資說可以打電話問他。 ------------------------------------------------------------------ 結論: 面試問題本身不難回答，都算是蠻基本的問題，不過有些基本問題，跟個人想法比較有出入，也就是答案很明顯，但你說出來又感覺會對面試結果不利，所以我會在稍微包裝的情況下自由回答，然後保留一點原味。= =有點難說明個人的回答心態，不過你也在面試公司，自己的需求(公司對安全重視的程度)或是很介意的部份(是否能WLB)還是要回答你真心的答案，並看情況包裝回答，然後看公司的反應，再依據個人需求評估，是否接受此份工作，最後就放寬心等結果。 我之後約做了3個月，可以說你面cvd工程師入職也不一樣是做cvd，也可能是被分到量測設備相關的工程師，我入職後馬上被轉換成量測工程師，公司這樣挺微妙的，可能是面試時說我只接受正常加班，= =因為其他cvd工程師加班加到突破法規了。我離職時加我共有三個工程師都跑了，最長的做約10個月左右吧，詳細的我之後再放在評價中，但我只能說cp值很低，你月薪基本就很接近5開頭，保月薪14個月。 這公司在二林廠簡單分有兩個部門，一個是做先進晶圓的，一個是做磊晶的，部門目前都在蠻初期的階段，我只做了3個月，但只能說要悠閒沒有，要錢也沒有，主要是裡面還有些混亂(我覺得)，公司到了明年應會比較穩定，以租屋工作來看，這裡CP值不高，要去也去晶圓部門會比較好。

我也有在評價那邊評論，可以看看，我覺得磊晶部門不算好部門，去晶圓那邊應該會比較好，但月薪聽說會在低一些，= =不過看人吧。