熙飛科技股份有限公司 GAME ECONOMY DESIGNER

五月中的時候，在線上跟該公司面試官 1vs1聊(後來第二次面試之後發現是老闆)主要就是他們有皮卡丘卡牌需要設計經濟系統 所謂的經濟系統就是：他們有讓買家可以抽的不同包，能抽到什麼未知，但是抽到之後的卡片價值不一樣，玩家可以選擇賣掉或是保留，保留之後的卡牌可以選擇線上持有，或是選擇 shipping 把實體卡片寄到指定地點。 其實就是各種混一堆卡牌然後當作固定價格銷售的概念，買家有機會買到高價值卡牌，但是也有可能買到低價值(低於購買價)的卡牌。 他們公司主要一塊是要解決買家買到卡牌之後，運氣不好的感受問題。所以才說 Game Economy Designer 聊完之後，後來過兩週，他們又來約，結果就要到他們公司地點面試，面試階段有一堆人6~7個工程師或是主管，包含PM老闆，都出席一起討論 就丟兩塊其中一個就是卡牌，另外一個就是他們有類似實體不同顏色球在軌道裡面跑，讓線上玩家猜順序/前三名的遊戲，裡面包含機會卡這種突然的賠率 boost 需要仔細算過 老闆看起來是個富二代，年輕時候大概就創業過，年紀大一點之後還是很喜歡即時互動的感覺，口音又點像海外粵語腔，所以還特別問我講英文可不可以 以現場討論而言，氣氛還不錯，辦公室也是不錯，算軟體氛圍

老闆在線上面試之後就覺得可以開外包缺，到現場面試之後又說我自己開

從六月到七月幾乎都在拖，而且很奇怪，他們幾乎每兩週，才給我一次回應，而且接洽的人員(HR? 行政？) 有時候甚至非工作時間晚上回我，拖一個多月之後，然後又突然寄信來說，還會再拖兩週 就他們不知道是不是用現場跟別人討論過之後，找工程師看能不能刻出來現場討論的內容，最後就是用無限拖延不了了之