大塚資訊科技股份有限公司 行銷企劃人員

人資會透過電話初步了解面試者過往經歷、人格特質以及對公司的了解程度，之後再進行職位的概略介紹，初步若有任何問題也可以在電話時先請問人資，通過後接著就會安排實體面試。 公司就在板橋車站附近，地點很方便。到場後需要換證上樓，蠻特別的是從櫃檯就可以直接看到辦公室微密集的座位區。 首先人資會帶領先進小房間做性向測驗及觀看公司簡介影片(跟人資沒有面談環節)，小房間結束後會換到大會議室與主管面談，若有帶電腦作品集可以接到大螢幕上進行分享。 在自我介紹之後，行銷部主管會根據經歷進一步提問過去活動的行銷策略，並說明未來公司的規劃，會希望找什麼樣特質的人進來、介紹工作內容等等，接著若有時間的話會再換處長近來面談，處長也更進階的說明這個職位後續發展及個人經歷供參考，面試結束也親自送到門口蠻親切。

1. 有先了解我們公司在做什麼的嗎? 2. 如果要主持活動或是拍影片入鏡會排斥嗎? 3. 你會使用繪圖設計軟體嗎? 因為基本的貼文圖會需要行銷這邊協助產出 4. 未來若有機會可以內部轉換職位，例如PM，你的想法是什麼？ 5. 方便的話想了解是否住家裡及經濟壓力如何? 6. 還有對公司或是職位有想了解的問題嗎? (其他問題更多是依據個人履歷上的提問，了解過去的經驗)

據直屬主管回應，現階段行銷部組成有兩位主管，影片製作、設計、行銷2位。 行銷部的氛圍蠻和諧，主要工作就如同JD所寫，同時間會需要處理較多事情，包含社群平台文案撰寫、影片腳本規劃、網站內容更新維護、對外的展覽行銷活動、對內活動規劃(競賽、家庭日、配合業務PM規劃公司產品客戶導覽等)。

因為是日商，剛進去辦公室的時候感覺氛圍有點壓抑，但也可能是上班時間沒什麼人交談

主要工作範圍會在北部，如果是外縣市的行銷活動，基本上都是當天來回，比較沒有過夜的形式，若有平日或是加班會用補修的方式。

準備個人過去經歷簡報，透過簡報的方式進行分享。面試是採一對一，一次對一個主管，自然對談回答就好。

根據主管分享，公司不傾向加班，所以時間到主管會希望大家就回家