振樺電子股份有限公司 經管專員

1.經管部是新成立部門，部門主管同時管經管及(空降)資訊部，本身並非這兩個領域的專業，安排的事情方向很雜，橫跨多領域。 2.進去有心理準備，要獨自完成部門所有草創專案，包含建立新部門表單、制度、流程、表單、和其他部門的溝通。 3.部門主管給予不了任何幫助。向主管反應問題，也會很直接的說：我不懂。

公司員工大致分兩類，新員工和超資深員工。資深員工不太願意增加工作量，沒創新動力，很會推事。；新員工流動率高，很容易被安排大家不願意做的事。如：累積半年未更新的報表。