台灣環境資訊協會 街頭募款專員

勞基法規定，女性分娩前後享有 8星期 產假（包含例假與休假日）。工作滿6個月以上者 工資照給，未滿6個月者 減半發給。此外還有7天產檢假與配偶7天陪產檢及陪產假，期間皆支全薪。

我們非常不鼓勵加班文化，即便你有加班，也可以扣抵時數或者加班金額。

薪資部分，依任職期間保密義務，不公開。😗 再多就只能說：依當時可查到的公開資料，薪酬待遇以當時就業市場而言不差。😗 或者說：高於全體受僱員工中位數；實際薪資與獎金內容不公開。😗

員工會因為年資有生理假，產假等等，你剛說有沒有性騷擾，我離開前就我所知是沒有。

我本來就是要面試街頭募款專員的啊，主要工作的確是在街頭募款。

上下班時間一樣是8個小時（含吃飯時間），加班頻率，不常，我們組織不鼓勵加班文化。

上司：我認為領導跟溝通能力還不錯。 同事：我認為是很不錯的，會互相幫忙 團隊：我認為團隊合作氛圍很不錯。

符合勞基法：跟著勞基法走。 公司制度：十分完善。 管理方式：的確是舒適自在。

我就我第一線的工作，我磨練很多，像是觀察人會有微表情，肢體語言以及語調上的變化，這些都是實戰經驗才能得到的。

升遷：蠻明確的，你要轉其他部門，組織會告訴你，你要升上組長，組織也會明確告訴你。 加薪：加薪幅度我認為還算在合理範圍。 考核：標準其實，根據工作（募款）能力。

遭遇：我沒沒有。 態度：積極處理，但是基本上沒有遇到啊。 方式：我們是對職場性騷擾零容忍 隔離：性騷擾可不行，但我沒遇過不知道。

我的印象中，是沒有發生過職場霸凌，我們組織對職場霸凌也是零容忍。