曜泓國際有限公司 國內業務人員

各區業務可以不用打卡,自行出門上班,可以較為自由安排,但相對下班時間也會比較不固定

升遷完全看大老闆的評價,如果他不喜歡,會想盡辦法把你逼離職,如果他很喜歡你,即使經驗不足依然可以往上爬 但他喜好變化無常,可能因為一些事件突然不喜歡你,所以沒有一人是安穩的

老闆對於很多事情都會插手管理,制定好的規則也會變來變去,讓人難以理解, 內部人員流動劇烈,常常三個月後都是不同一批的同事

業務只要認真跑 認真服務,通常都會有所回報,但因為機器常有一些莫名的問題,業務要學會如何有效處理面對客戶客訴,因為有時候問題可能公司根本也不知道怎麼修...

獎金制度合理,但簽約工地大單也不算真的賺到錢,要交貨後收到錢,才會計算獎金,但除了南區以外 其他區偶而會發生要交貨前一陣子,業務離職的狀況