娜亞國際股份有限公司 日文業務

面試時相當重視日文能力，一面會先提供簡易的日文段落（為其公司合作夥伴的公司簡介）請你視譯，並做日文自我介紹，其餘大約與一般面試無異，多是工作經驗、個人特質、對於職務的想法等基本題，並願意給予人選直接肯定，並且詢問問題，主管也很願意分享經驗及交流。

由HR電訪後，一面先由業務部協理訪談，若通過並且有意願繼續，二面會由日本人社長面試。