永豐金證券股份有限公司 企劃人員

面試兩次，第一關與經理面談，討論履歷相關問題，也會同時介紹職缺內容。工作內容主要需負責營運數據的分析，並構思可推行、改善營運數據的策略，也會需要付責幫忙報表自動化以及建立視覺化dashboard。 第二關則是給題目製作簡報，報告給更上面的主管看，結束後會針對報告內容提問。

1. 為什麼投遞該職缺（之前沒有做過企劃相關工作） 2. 過去學經歷、專案內容 3. 情境、行為相關題目 4. 第二階段針對公司營運、競業、整體產業等面向提供兩個問題則一製作簡報。