啟賦科技股份有限公司 業務

團隊整體的溝通文化較不透明，表面維持和諧，但私下存在較多非建設性的輿論，較難建立深厚的團隊信任感。

目前單位的管理風格較為被動。在缺乏明確教育訓練與跨部門協作指引的情況下，遇到問題時較難獲得主管實質的策略指導；且決策過程的權責劃分模糊，導致事後風險常發生界定不清的狀況。