捷昇生物科技有限公司 (24334273) 產品專員

捷昇是生命科學與再生醫療製程相關產品的代理商，同業包含騰達行、進階等等，是相同類型的公司，客群是學術單位、生技公司。此職位隸屬於產品部，主要工作內容就是做產品管理、支援業務，具體來說像是推廣產品的活動，像是促銷、展會、研討會會由產品部規劃。業務銷售上遇到的任何問題，也都會向產品部詢問，包含價格、技術問題等等。再來就是會需要接洽原廠，有的原廠不太管事，這個品牌平常就可以輕鬆的推廣，不太有壓力，但是有的原廠會盯業績盯很緊，就會很多事要處理，像活動後的市場回饋，銷售機會追蹤、年度或季度報告等等。若有接手到儀器產品，就還會需要去客戶端介紹、做demo。

基本上準時上下班，不太需要加班，也沒有加班文化，只有遇到特殊展會活動，假日要支援，才會遇到加班，會給補休。內勤同仁上班都是彈性打卡，早上8點30到9點15間都可以，下班時間就自己往後加。但此部門最大的主管，希望若有特殊情況，下班時間可以回訊息或郵件，算是工作狂人(此情況基本上不會有加班費)，看看自己會不會介意。

薪資結構是每個月的月薪+三節獎金(幾千塊；有時是禮品)+年終(依照公司營運狀況，基本上是1個月)。 沒有業績獎金，這個職位會需要很常幫業務處理問題，但業績都是業務的，不會有分紅。 每年加薪1%~3%，但基本上都是1%。

此部門團隊的文化就是很喜歡說要互相幫忙，相比業務部，會有很多奇怪的事要做，不然就是沒有講過的事突然問你進度，再說你做事很慢。再來就是因為此職務會需要與業務高度共事，但認真的業務不多，每次發信請他們協助的事(像是回報客戶回饋、銷售推廣回饋)，都不會有回應，沒有一個一個親自去問都不會有答覆，讓此職位的人很難做事，導致被主管機歪。 公司同事人都很好，只有此部門最大的主管因為辦事風格、溝通講話方式讓幾乎全公司的人都不喜歡跟他打交道，辦公時就會因為這個人而很有阻礙與壓力，造成此職位流動性高。