品管╱品保工程師 評價

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明陽國際開發股份有限公司 評價 2025.3.8

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薪資福利

算屏東地區可以的 但職等要升要看主管 有時候多幫忙做事也不太會體諒。

公司/團隊文化

職等要升要看主管 有時候多幫忙...

尼克森微電子股份有限公司 評價 2025.3.3

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性別友善度

請假很友善,工作做完也可以準時下班。主管也會盡可能在需要時幫忙調動人力支援。

工時狀況

正常上下班,稽核前後較耗工...

鑽全實業股份有限公司 評價 2025.3.18

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薪資福利

薪資萬年不變,調薪困難 獎金制度不透明 無法透過任何方式去爭取.

升遷制度

無明確升遷管道. ...

程泰機械股份有限公司 評價 2025.2.11

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工時狀況

準時上下班,工作內容簡單大家都會互相幫忙,同事間都屬於多能工

獲得的成長

可以學到很多東西,因為公司推廣多能工的方式...

楠梓電子股份有限公司 評價 2025.2.12

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工時狀況

08:30上班 17:30下班 午休一小時 每天都是準時上下班 工時穩定 遲到一分鐘扣30分鐘薪水 有機車跟汽車...

龍德造船工業股份有限公司 評價 2025.2.7

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工時狀況

閒的時候很閒,忙的時候超忙~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...

順益車輛工業股份有限公司 評價 2025.2.6

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升遷制度

升遷看年資,年資不夠升不了,看著自己的努力比不上冗員的年資,真的欲哭無淚

工時狀況

涼的時候涼到不知道要幹嘛,準時上...

伍鐌科技股份有限公司 評價 2025.2.6

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性別友善度

公司對員工普遍屬於友善,各方面的休假制度無論生理產假都可以順利請並不會有任何歧視

工作內容

工作內容會跟面試時說的...

台灣積體電路製造股份有限公司(台積電) TSMC 評價 2025.1.25

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薪資福利

公司前景看好且薪資分紅不錯, 但累是必然的 缺錢的推薦試試。

公司/團隊文化

讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚...

訊凱國際股份有限公司 評價 2025.1.20

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薪資福利

僅有年終、分紅兩個項目,要看個人績效而定,福利待遇不是很好的公司,品質的相關驗證方式不是很專業

升遷制度

有相關資歷...
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