悠雅科技有限公司 (83522455) 評價
- 公司：
- 工作地區：臺北市
- 職稱：
- 填寫時間：2025 年 7 月
- 相關職務經驗：3 年
- 一週工時：42
- 待遇：40,000 / 月
- 整體評價：
公司/團隊文化
團隊氣氛融洽，新創扁平氛圍，活潑友善。和直屬主管與更上層主管定期都會有1on1，工作上遇到問題都可以和主管...
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富邦人壽保險股份有限公司 評價
- 公司：
- 工作地區：新北市
- 職稱：
- 填寫時間：2025 年 6 月
- 相關職務經驗：1 年
- 一週工時：40
- 待遇：30,000 / 月
- 整體評價：
公司/團隊文化
環境氛圍滿好的
大家都會互相幫忙 互相討論
有問必達 項新力強喔
升遷制度
公司升遷制度很明確
做到就上去
不...
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大碩科技股份有限公司 評價
- 公司：
- 工作地區：新北市
- 職稱：
- 填寫時間：2025 年 5 月
- 相關職務經驗：不到 1 年
- 一週工時：40
- 待遇：600,000 / 年
- 整體評價：
公司/團隊文化
老闆好溝通
同事友善
不鼓勵加班
下班時間到多數人就準時離開了
薪資福利較同業高一些
公司管理方式
公司規模中...
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昱泉國際股份有限公司 評價
- 公司：
- 工作地區：臺中市
- 職稱：
- 填寫時間：2025 年 5 月
- 相關職務經驗：1 年
- 一週工時：40
- 待遇：50,000 / 月
- 整體評價：
薪資福利
年終獎金：保證2個月，沒有其他業績分紅，節日中秋，端午各1千
工時狀況
上班有彈性時間半小時，幾乎都準時下班，不用另...
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麗台科技股份有限公司 評價
- 公司：
- 工作地區：新北市
- 職稱：
- 填寫時間：2025 年 4 月
- 相關職務經驗：1 年
- 一週工時：40
- 待遇：520,000 / 年
- 整體評價：
工時狀況
幾乎不用加班 有時候展場會需要假日出勤 彈性上下班 滿8小時就可以打卡下班
公司/團隊文化
大小主管都蠻信任員工的想...
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幣託科技股份有限公司 (90577481) 評價
- 公司：
- 工作地區：臺北市
- 職稱：
- 填寫時間：2025 年 4 月
- 相關職務經驗：1 年
- 一週工時：41
- 待遇：38,000 / 月
- 整體評價：
職場霸凌
主管會霸凌下屬，要捧高層馬屁不然會被淘汰。公司很常資遣人，假新創真傳產公司
公司管理方式
加班會擋不准報加班，遲到1...
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京站實業股份有限公司 評價
- 公司：
- 工作地區：臺北市
- 職稱：
- 填寫時間：2025 年 2 月
- 相關職務經驗：2 年
- 一週工時：50
- 待遇：360,000 / 年
- 整體評價：
薪資福利
底薪三萬元, 到職一年, 年終不到一個月
每月需固定扣薪水購買公司的美食餐券800元
公司/團隊文化
上司無領導能力...
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惇聚國際股份有限公司 評價
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我認為這篇文章內容不實
我是這間公司的人資，也歷經了發文者說的改組過程，並非發文者說的資遣很多人，而且，這位發文者對人資的評論是不實的，我們不會要求對方自請離職，這位發文者是依資遣條例來處理的。
發文者提供霸凌事件，公司有設立窗口，她並沒有第一時間來反應，所以公司真的不知道有這樣的事件發生。
請協助下架此評論!
- 公司：
- 工作地區：臺北市
- 職稱：
- 填寫時間：2024 年 12 月
- 相關職務經驗：不到 1 年
- 一週工時：50
- 待遇：35,000 / 月
- 整體評價：
薪資福利
有三節獎金與年終（一個月，但要年資滿一年才能領取），但沒有尾牙，只有部門聚餐....104上卻寫有尾牙。上班時間...
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我認為這篇文章內容不實
我是這間公司的人資，也歷經了發文者說的改組過程，並非發文者說的資遣很多人，而且，這位發文者對人資的評論是不實的，我們不會要求對方自請離職，這位發文者是依資遣條例來處理的。
發文者提供霸凌事件，公司有設立窗口，她並沒有第一時間來反應，所以公司真的不知道有這樣的事件發生。
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