高級工程師 評價

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台灣晶技股份有限公司 評價 2025.5.23

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公司管理方式

實報實銷你們懂得,公司政治比較嚴重。升遷制度模糊不清。工程師升職困難

薪資福利

底薪相對比較低,但公司獲利能力還...

聯華電子股份有限公司 評價 2025.5.12

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職場霸凌

帶我的前輩是一個情緒極度不穩定的人 但因為她能力很強 所以大家都睜一隻眼閉一隻眼 被她帶過的人新人全部陣亡 包含...

新漢股份有限公司 評價 2025.5.17

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  • 公司
  • 工作地區
    新北市
  • 職稱
  • 填寫時間
    2025 年 5 月
  • 相關職務經驗
    3 年
  • 一週工時
    40
  • 待遇
    50,000 / 月
  • 整體評價
    4.0
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    很好!

工作內容

上吧彈性,公務員生活,中規中矩的上班方式,沒啥太大壓力,還行。

工時狀況

自己想要的東西,要靠自己去爭取,別人不會主...

長春石油化學股份有限公司 評價 2025.5.2

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公司管理方式

官僚文化嚴重,高層明爭暗鬥,各式制度利益良好但實際執行卻都敷衍了事

公司/團隊文化

官僚文化嚴重,高層明爭暗鬥,...

華邦電子股份有限公司 評價 2025.5.12

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工時狀況

每天加班大概1~2小時,值班每月一天。偶爾準時下班,假日加班薪水2倍。

薪資福利

生育津貼6000/月,補助到小孩4...

奇景光電股份有限公司 評價 2025.4.26

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工時狀況

從不加班 工作輕鬆 有做出東西就好 可以自己調整進度 上班出去閒晃

薪資福利

調薪 升等緩慢 不透明 年薪低於系統廠...

鴻海精密工業股份有限公司 評價 2025.5.8

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公司/團隊文化

成本意識與效率導向 公司文化高度重視成本控制與流程效率,鼓勵員工以最低資源達到最大產出。這種文化在製造業...

華冠通訊股份有限公司 評價 2025.4.23

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公司管理方式

公司對員工管理算自由,只要按照進度把事情做好,上面不會管太多.

升遷制度

升遷制度並沒有完善,通常努力工作,...

中華映管股份有限公司 評價 2025.4.5

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工時狀況

正常上下班,CP值高。工作內容合理,主管也不錯,工作內容如下: 技術研發與創新:高級工程師通常負責顯示器技術的研...

榮晶生物科技股份有限公司 評價 2025.4.12

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公司管理方式

主管個性較為急躁,任務指派時常缺乏明確說明,交接工作時也未能完整交代,導致案件背景與脈絡不清。此外,會議頻繁...
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