業務副理 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗9 年 | 薪資年薪 65萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
底新5萬，年終1~1.5個月，沒有業績獎金。員旅補助還不錯，印象中2.5萬還是3萬。
工時狀況
上下班時間09:00...
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軟體工程師 評價
地點臺北市 | 工時45 小時/週 | 評分1.7分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資年薪 70萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
三節一般，以前一年度的服務時間佔比計算。
有員工旅遊，有參加公司才付錢，沒去這項就沒有了，出錢的意見多。
年...
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軟體工程師 評價
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其他
我是該公司的員工，首先3年職務經驗的軟體工程師，薪水絕對不到90萬。
年終的「平均2個月」是透過找理由砍某些員工的年終，以及接近職場霸凌的用低年終羞辱老員工換來的。
現在沒有案子所以幾乎不用加班，但要加的時候要嘛連續加班好幾個月，要嘛當月直接加到突破勞基法上限。
這篇文章內容不實
同上 三年不可能那麼高
調薪也不算穩定 看考核 不保證
年終也要看考核
主管覺得你沒價值就是沒價值 呵呵
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資年薪 95萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
三節獎金加起來大概有接近10萬，年終則是看部門營運狀況，平均大概2個月附近
工時狀況
工作時間穩定，幾乎不用加班
有...
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其他
我是該公司的員工，首先3年職務經驗的軟體工程師，薪水絕對不到90萬。
年終的「平均2個月」是透過找理由砍某些員工的年終，以及接近職場霸凌的用低年終羞辱老員工換來的。
現在沒有案子所以幾乎不用加班，但要加的時候要嘛連續加班好幾個月，要嘛當月直接加到突破勞基法上限。
這篇文章內容不實
同上 三年不可能那麼高
調薪也不算穩定 看考核 不保證
年終也要看考核
主管覺得你沒價值就是沒價值 呵呵
軟體工程師 評價
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我認為這篇文章內容不實
我是該公司的員工，3年職務經驗的軟體工程師裡面，沒有領這麼高年薪的人
同時這2-3年的流動率相當高，工作壓力也因為少人而偏大
這篇文章內容不實
同上 三年資歷哪有這麼高薪水
而且流動率很高 看之前分機表更新多快就知道了
老的待很久走不掉 新的待不久
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資年薪 95萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
三節加起來基本上就有10萬，年終看公司運營績效，一般都是2個月
公司/團隊文化
公司大部分的人都待很久了，流動率不高...
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我認為這篇文章內容不實
我是該公司的員工，3年職務經驗的軟體工程師裡面，沒有領這麼高年薪的人
同時這2-3年的流動率相當高，工作壓力也因為少人而偏大
這篇文章內容不實
同上 三年資歷哪有這麼高薪水
而且流動率很高 看之前分機表更新多快就知道了
老的待很久走不掉 新的待不久
JAVA工程師 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 是否推薦： 不推 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬7000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
實際工作內容
三節給的挺大方
人力並不是很充足，一個人要負責做的事情非常多。後期因專案時程安排非常不當，導致每天都得加班到...
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