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日本語CS 評價
2024.2.7
公司:
XOLAB
工作地區:
臺北市
職稱:
日本語CS
填寫時間:
2024 年 2 月
作經驗分享
組織內的管理者的管理風格,導致了新入職員在1至2年內的離職率急速上升。 特別是一位來自關西的40歲左右女性負責...
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