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台達電子工業股份有限公司 評價
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升遷制度
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工業工程師╱生產線規劃 評價
2026.6.12
地點
桃園市
工時
50 小時/週
評分
3.5分
職等
-
職務經驗
不到 1 年
薪資
月薪 6萬5000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
工時狀況
基本上常態加班,但都可以報,只是都在處理很多鳥事,會覺得像無頭蒼蠅
升遷制度
基本上在主管面前刷存在感,有什麼專案就...
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PRODUCT SALES MANAGER 評價
2026.6.9
地點
桃園市
工時
44 小時/週
評分
3.5分
職等
-
職務經驗
8 年
薪資
年薪 160萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
保14 考績獎金 1~2個月 分紅: 看事業單位 1~15個月都有可能
升遷制度
有明確的升遷制度, 但部門有10...
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AM 評價
2026.5.25
地點
臺北市
工時
45 小時/週
評分
3.0分
職等
-
職務經驗
2 年
薪資
年薪 120萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
公司/團隊文化
上司蠻尊重人的,但各部門差異很大,同事人也還行,沒有勾心鬥角的事情
升遷制度
非常靠主管印象分數,身為業務但考...
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EE 工程師 評價
2026.5.22
地點
桃園市
工時
42 小時/週
評分
3.0分
職等
-
職務經驗
4 年
薪資
月薪 6萬8000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
工作內容
普普通通 , 面試跟實際工作內容有差異, 可能跟老闆態度有點關係吧! 就當成經驗吧
升遷制度
雖然公司有明確的升遷規...
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軟體工程師 評價
2026.5.16
地點
臺北市
工時
50 小時/週
評分
3.5分
職等
-
職務經驗
4 年
薪資
月薪 8萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
support team 考績中等 整年 14+3.5 算是中規中矩
升遷制度
在新事業部,如果願意拼命很有升遷機...
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採購人員 評價
2026.3.10
地點
臺南市
工時
50 小時/週
評分
1.5分
職等
-
職務經驗
3 年
薪資
月薪 6萬2500
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
升遷制度
陞遷制度不明確, 考核從不面談, 努力無回饋方向, 員工士氣常日久失望
公司管理方式
公司制度雖符合法規, 但主管常...
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軟體 評價
2026.3.10
地點
桃園市
工時
40 小時/週
評分
4.0分
職等
-
職務經驗
不到 1 年
薪資
月薪 6萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
獲得的成長
專業技術,發展前沿技術且很大專案的產品,能夠有效學習技能與知識
升遷制度
多人競爭不過公司制度完善,大公司的優點就...
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系統工程師 評價
2026.1.19
地點
桃園市
工時
65 小時/週
評分
1.0分
職等
-
職務經驗
4 年
薪資
年薪 130萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
工時狀況
因AI崛起,加班每個月超過46小時,客人在趕的時候假日還要繼續做
升遷制度
有每季度及每年的KPI Review,有...
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韌體設計工程師 評價
2026.1.1
地點
桃園市
工時
45 小時/週
評分
3.0分
職等
-
職務經驗
10 年
薪資
年薪 150萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
工時狀況
看部門有的加班較多,有的還好,原則上休假正常,基本上工作量還算可應對
升遷制度
考績若不錯基本上升遷還算順利,因為公...
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韌體工程師 評價
2025.9.30
地點
桃園市
工時
45 小時/週
評分
1.0分
職等
-
職務經驗
3 年
薪資
年薪 140萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
公司/團隊文化
老人治理,風氣古板,上班還需要演戲裝模作樣,事情做完也無法準時下班需要留下來演戲,否則會被修理
升遷制度
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