硬體工程師 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗7 年 | 薪資月薪 9萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
早8晚5
升遷制度
2~3升等...
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軟體開發工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗6 年 | 薪資月薪 5萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
工作氛圍友善，同事都很樂於合作樂於幫忙，個人是覺得蠻開心的，當然也有比較難相處的主管
升遷制度
四年升遷了兩次...
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硬體研發工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分2.5分 |
職等- | 職務經驗13 年 | 薪資月薪 9萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
要記得跟老闆打好關係，不然老闆很容易邊緣化你，常常讓你吃乙唷~~~~~~~
獲得的成長
除了老闆人馬，不然也很難有成...
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硬體工程師 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗7 年 | 薪資月薪 9萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
不錯
升遷制度
2~3年升 ...
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治具工程師 評價
地點桃園市 | 工時48 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 5萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
還不錯，從工程師做起的話，沒意外兩年至三年升二專，在二至三年升一專
公司管理方式
在工廠端，工作環境與模式偏向傳產，...
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雲端伺服器硬體工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 7萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
一年包含年終獎金大概20個月，EE每個人會對到外商RD負責一塊板子，周末需要帶電腦回家不能報加班
升遷制度
工程師剛...
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機構工程師 評價
地點桃園市 | 工時55 小時/週 | 評分2.5分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 6萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
廣達股份有限公司有明確的升遷制度，系統廠來說算是很不錯的制度
公司/團隊文化
因為產品的開發週期關係導致常態性的加班...
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品質工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資年薪 115萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
需配合客戶時間開會，客戶跟工廠問題時常多到解不完，會議很多也常常開到超過下班時間
升遷制度
這裡升遷制度還算明確，不...
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專案管理師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資年薪 120萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷制度還算透明, 但是以專案管理工作來說操度也是數一數二的, 如果沒有太突出或是太不好的表現的話, 基本上都能...
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系統工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分2.5分 |
職等- | 職務經驗7 年 | 薪資月薪 6萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
都是老屁股居多，主管情緒管理也有問題，流動率極高，只找新鮮人
升遷制度
升遷看主管心情，蠻常擋人升遷的，不過加...
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