廣達電腦股份有限公司 評價

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升遷制度

4.0
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評分數:24
篩選:
caret

工程師 評價 2025.3.7

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地點桃園市
工時55 小時/週
評分4.5分
職等-
職務經驗4 年
薪資月薪 10萬
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

薪資福利

這家公司管理有方,團隊合作融洽,重視員工成長,提供良好福利,並持續創新發展,值得長期信賴與合作。

升遷制度

這家...

硬體研發工程師 評價 2025.3.6

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地點桃園市
工時40 小時/週
評分4.0分
職等-
職務經驗6 年
薪資月薪 8萬
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

升遷制度

正常2年升, 晚點3年, 跟對上級主管比較重要

工時狀況

早八晚五 ...

電源工程師 評價 2024.12.13

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地點新北市
工時42 小時/週
評分4.0分
職等-
職務經驗10 年
薪資月薪 8萬5000
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

薪資福利

每年根據考績調薪,平均年薪20+,整體環境中上,公司文化適合穩定發展

升遷制度

正常考績2-3年會升遷,公司同事平均...

技術副理 評價 2024.12.11

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地點新北市
工時60 小時/週
評分1.0分
職等-
職務經驗8 年
薪資年薪 140萬
廠區/門市/分公司/團隊-
性別-

工時狀況

工時長,一直加班。無法正常上下班,經理喜歡凹,有毒的工作環境。

升遷制度

經理佔著就無法升,環境很不好。就算升了就不...
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