機構工程師 評價
地點桃園市 | 工時56 小時/週 | 評分2.5分 |
職等工程師 | 職務經驗1 年 | 薪資年薪 140萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別其他 |
工作與生活平衡
經常性加班，以及許多突發任務，因高速發展需同時面對新上任的同事、主管與廠商，導致許多不確定性
升遷制度
每年穩...
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機構工程師 評價
地點桃園市 | 工時60 小時/週 | 評分4.5分 |
職等- | 職務經驗4 年 | 薪資年薪 165萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
跟其他家比起來，分紅、年終給的很大方（分別約3～5個月），但三節獎金不多
升遷制度
升遷的部分，大概2～3年一次升遷...
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阮公 評價
地點桃園市 | 工時80 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗5 年 | 薪資年薪 200萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
除了穩定的月薪與優渥年終，我們更重視同仁的生活品質。辦公室常備免費精品咖啡與零食吧，並不定期舉辦國內外員工旅遊、...
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硬體工程師 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗7 年 | 薪資月薪 9萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
早8晚5
升遷制度
2~3升等...
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軟體開發工程師 評價
地點桃園市 | 工時50 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗6 年 | 薪資月薪 5萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
工作氛圍友善，同事都很樂於合作樂於幫忙，個人是覺得蠻開心的，當然也有比較難相處的主管
升遷制度
四年升遷了兩次...
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硬體研發工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分2.5分 |
職等- | 職務經驗13 年 | 薪資月薪 9萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
要記得跟老闆打好關係，不然老闆很容易邊緣化你，常常讓你吃乙唷~~~~~~~
獲得的成長
除了老闆人馬，不然也很難有成...
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硬體工程師 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗7 年 | 薪資月薪 9萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
不錯
升遷制度
2~3年升 ...
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治具工程師 評價
地點桃園市 | 工時48 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 5萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
還不錯，從工程師做起的話，沒意外兩年至三年升二專，在二至三年升一專
公司管理方式
在工廠端，工作環境與模式偏向傳產，...
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雲端伺服器硬體工程師 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 7萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
一年包含年終獎金大概20個月，EE每個人會對到外商RD負責一塊板子，周末需要帶電腦回家不能報加班
升遷制度
工程師剛...
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機構工程師 評價
地點桃園市 | 工時55 小時/週 | 評分2.5分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 6萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
廣達股份有限公司有明確的升遷制度，系統廠來說算是很不錯的制度
公司/團隊文化
因為產品的開發週期關係導致常態性的加班...
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