法金儲備幹部 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資年薪 90萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別男 |
工作與生活平衡
遠東銀行是間重視員工工作與生活平衡的公司，可以學到滿多不同的內容
工作內容
了解法金徵授信案件的流程和內容，分...
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軟體工程師 評價
地點新北市 | 工時42 小時/週 | 評分2.5分 |
職等資深專員 | 職務經驗4 年 | 薪資年薪 80萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別其他 |
工作與生活平衡
說真的在這個職位上比較難
在工作上面保持生活平衡
為了不出錯而內部一堆規則
常常為了配合這些流程加班
較少...
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專員 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗10 年 | 薪資年薪 70萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工作與生活平衡
晚上班晚下班，大部分的時間都奉獻在上班上，休假是排休，假日不易排到，有家庭的話較難配合。
薪資福利
基本行員福...
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企金專員 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
薪資組成分為底薪+伙食費+行員福儲+三節獎金+年終獎金2個月+績效獎金
工作內容
協助業務主管處理徵授信流程，包含產...
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AI PM 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 6萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
職場霸凌
主管習慣以否定取代溝通，並高度介入執行細節。這種缺乏專業信任的管理風格，導致溝通成本極高，不僅扼殺技術人員的自主...
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ＰＭ 評價
地點新北市 | 工時50 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 5萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
部門管理文化與期待落差較大。部分主管情緒管理與溝通方式有待改善，團隊氛圍偏高壓。雖然部門定位偏數位，但實際...
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軟體工程師 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗5 年 | 薪資月薪 5萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工作內容
程式開發大概佔30%,文件撰寫和維運問題是絕大多數的工作現況．銀行體系小，所以日常事務並不會太多，基本不需加班．...
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PM 評價
地點臺北市 | 工時42 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
公司主管的想法是需求唯一目標
比較像傳統銀行的管理方式
公司40%是老人，40%是年輕人，年齡懸殊
工時狀況
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ARM 評價
地點桃園市 | 工時40 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
新人報到、教育訓練流程不夠有系統化，原本希望有課程或是至少一本手冊什麼都好，但是就叫你直接坐到坐位，邊做邊...
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MA 評價
地點臺北市 | 工時48 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
思想僵化，不斷使用過去可行的方法卻沒有觀察環境變化，帶人各種PUA
工時狀況
加班基本晚上8點起跳，須懂得自立...
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