力歐科技股份有限公司 軟體工程師

第一次面試： 一開始先進行三次筆試測驗。 第一份是邏輯測驗比大小，計時十分鐘 第二份是圖形數字推理，計時三十分鐘 第三份是迴圈推演，計時十五分鐘 三份測驗結束後由主管批改篩選、合格者進行第二階段面試。 第二次面試： 第二階段還有一份題目，考題偏向益智思考，計時二十分鐘 完成後由三位主管團體面試 直接先請我提問題而沒有自我介紹的流程 提問完薪資相關、團隊工作相關問題後換由三位主管提問 會問一些履歷上或是以前工作經驗的相關問題、基本上偏向閒聊不太有壓力 有提問筆試測驗、主管回答到第一份邏輯測驗很重要，若是分數太低者公司會直接刷掉(所以可能許多求職者是死在這裡) 後者兩份重要性不確定，但主管有說我是求職者中分數前幾高的 邏輯:88、推理:90、迴圈:不確定，但只有一題應該會答對 第四份考題分數不清楚 整體來說前三份考題以理工科生來說不會太難 第四份就真的蠻難的偏跳脫思維的考題 *須注意面試時有提到若錄取後在公司工作未滿兩年者，到時離職時需繳回前三個月薪資作為公司培訓補償(由前兩年每個月薪水預先扣繳，若期滿兩年一次發放) 相當於進入公司時簽一份兩年的工作約、若違約需繳納三個月薪資 另外、工作滿一年提離職須提前一個月以作工作交接，兩年需提前兩個月以此類推 有興趣求職者可先留意此條件。 薪資部分，前三個月試用期薪資約為30K、之後調整約33K 再來以年資及能力調薪。(這部分需等核薪完做最後確認) 面試完當下提問求職者是否有意願、並直接坦承希望能進來 可以當作當場有接到offer了，並約定之後核薪完成後電話通知和求職者做最後的確認。 工作環境： 辦公室蠻昏暗的、面試房間有點破舊牆壁灰灰的

如何準備面試： 面試無須準備、都是邏輯推理題目也無法準備 若邏輯分數不到會直接淘汰 是否推薦此份工作： 見仁見智、薪資部分可接受並也錄取者可以自行考慮 其他注意事項： 一樣是離職規定和薪資扣繳部分 可以先考慮是否接受再去面試