景翊科技股份有限公司 規劃師

經營公司沒有目標，整天要求每個員工達成所謂業績數字，數字來源卻來自憑空想像畫大餅毫無根據。好不容易賺到的錢，也不會投資累積技術，而是以公司名義租賃賓士當座騎。逢人便聊車，一副自己晉升上層階級。

每年固定 14 個月，對於上下班打卡、請假、報帳都非常摳。盡一切努力把員工壓榨乾淨。 最近新頒布規定：「新進人員於通過「新進人員聘用瓣法」後，須承諾於本公司繼續服務一 年，如提前離職，得賠付公司一個月本薪作為相關知識與技能培訓費用之 補償，同前述基於勞資雙方互信互利原則，公司亦需保障人員續聘期間工 作之權益，除違反勞動契約、工作規則或情節重大者外，亦不能隨意資遣 員工，否則將給付法令規定之資遣費外，另須給付該員一個月本薪。」 所謂培訓，根本不存在！