八方雲集餐飲股份有限公司 海外儲備幹部

第一次面試：面試初期,面試官依循履歷表提問,會對分享個人經驗追問一兩題問題。整體時間面試者分享的說話時 間多於面試官許多。 關於這個MA訓練計畫,主要會在國內訓練門市培訓最少6個月,期間可能輪調門市,通過考核三階段考 核,包含門市基礎訓練(主要是餐點製作)、門市管理職訓練。三個階段都有考核,通過才能往下一 步。後配合海外展店計畫可能外派,外派後依個人人格特質等再規劃。 整體來說相較其他連鎖餐飲MA,個人感覺並沒有一個很明確的訓練計畫規劃。海外外派的部分面試官 也表示時程不明確,這部分受公司海外展店高度影響。整體來說在培訓期間與之後的發展都是高度不確 定。 在面試中期公司主管加入,分享公司文化故事。 在面試最後會直接談定薪水。 第二次面試：無 工作環境：總部，好像是新設立的，所以新很舒服。訓練門市的部分看起來就和一般社區門市差不多，量體不大，衛生看起來有需加強。

如何準備面試：上網搜集公司動向、總部未來五年計劃 是否推薦此份工作：若想要嘗試餐飲外派工作，我覺得在台企裡算待遇不差的 其他注意事項：無