全曜財經資訊股份有限公司 軟體工程師

公司結構混亂，創辦人很多想法，離底層的工程師很遙遠，但又喜歡micromanagement，在管整個技術部門的是董事長特助，也很喜歡micromanagment，常常提出不合理的要求，做起事來很常綁手綁腳，要花而外時間處理，公司每個月都會有機會讓你直接傳訊息給創辦人，但公司的氛圍只感覺到大家都怕創辦人，偶爾會聽到創辦人想要解雇人的故事，像是某些補助的用法跟他想的不同之類的狀況。

公司制度不是很明確，整體上感覺很畸形，有很多東西沒有說清楚，然後過去感覺公司很喜歡請新鮮人，因為最便宜，感覺公司非常重視CP值，想要用最便宜的價格做出剛剛好的東西，這可能也是創辦人的理念，就是做到剛好就好，然後推出一堆東西看看市場喜不喜歡，所以很多粗製濫造的東西，跟很多沒有繼續維護的東西，這也同樣體現在請人上，想要用CP值最高的方式請到人，所以做起來會不太舒服。