面試經驗
新揚科技股份有限公司 生管專員
地區高雄市 | 面試結果沒通知 | 面試時間2026.09 | 職務經驗11 年 |
薪水月薪 4萬2000 | 評分3.0分 |
面試流程
資料在面試前電子檔回傳，到現場後總共有三關：
第一關需要先做excel測驗，主要給兩份前後期資料，做產品需求量的差異分析，不限方法，可以使用樞紐、函式或者是圖表；
第二關HR面試，主要是針對學經歷去提問回答，接著請主管來面試，這邊有等一段時間大約20分鐘……我覺得這點蠻扣分的。
第三關共有三個主管，處長、經理、課長聯合面試，這邊的重點說明目前擴編的原因……因為整體FCCL需求大幅增加加上目前生管單位比較弱勢，需要補一個相對強勢的人來主導生產會議，檢討生產製造的效率。
工時狀況
目前常態都會加班1-2小時，原因大概是目前的做法跟系統都比較人工沒效率。
薪資福利
HR坦白說 這個職缺預算上限大概是42k/月薪，我認為對於有經驗的生管，這是一個蠻沒吸引力的價碼……〔104人力銀行是設定面議（40k以上）〕
面試過程曾問以下問題
- 曾詢問婚姻狀況、生育計畫
沒有回報記錄
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！