第一次面試：111111111111111111111111111111111111111111111111 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：了解研究所論文以及個人基本資料，也會詢問對壓縮機、空調系統等相關問題 工作環境：在桃園觀音工業區 ... ...

第一次面試：無自我介紹，主管提問方式進行，針對職務需求作敘述，還有需要的人才 第二次面試：無 工作環境：佳 ... ...

第一次面試：談論碩論跟應用軟硬體，工作風氣與是否能配合出差至大陸，加班可以報補休 第二次面試：無 工作環境：優 ... ...

第一次面試：人資面試，人很好，問了一些基本問題，如何解決時間不夠的設計問題。 第二次面試：主管面試會看作品希望你從作品分析製作的邏輯 工作環境：還不錯，環境還算乾淨 ... ...

第一次面試：四個人面試，輪流提出問題，強調WiFi測試經驗，要有相關測試基礎 第二次面試：無 工作環境： ... ...

第一次面試：視訊面試 第二次面試：錄影面試 工作環境：駐點在101，環境還不錯，做的事情很簡單，學得是graphtalk程式語言，算是保險業特有的程式語言，比較算特殊的發展空間，未來發展性比較侷限在金融相關行業 ... ...

第一次面試：遠端面試 人資會先打電話說明工作狀況，並詢問你的意願，強調客戶很多元、不設限，除了常見的民生用品之外，也包含遊戲、桌遊等等，會做很多我之前在大型廣告代理商沒做過的品牌類型。（但其實強調品牌的多元性讓人很無感，重點是作品成效） 我詢問此職位的工作職責與規劃，人資說明該職位純負責「企劃」，我進一步詢問企劃包含哪 ... ...

第一次面試：只有一次面試 三個面試官 第二次面試： 工作環境：明亮寬敞舒適 工作環境非常良好 交通位置也方便 ... ...

第一次面試：一般性向測驗，英文測驗，基本面試問題，如最有成就的工作經驗之類的 工作環境：湖口廠辦公室擁擠，四維廠人少且環境較佳 ... ...

第一次面試：由經理面試 第二次面試：由部長面試 工作環境：尚可但要看是現場缺還是總部卻各有優缺點，因人而異 ... ...

筆試: 5題選4題寫，衛福部理念與宗旨，將一篇與疾病相關的論文做翻譯，宣傳某個活動你會如何在粉專寫文案 口試: 詢問為何想來衛福部? 遇過最大的考驗或難關是什麼? ... ...

第一次面試：先由人資面試，會請你做些簡單的自我介紹，針對你的履歷做一些提問，印象深刻的是會問你有沒有參與過公益活動，如果可以結合生活經驗去做回答他們就會很喜歡。之後會由部門的主管來二面，一樣會先請你做自我介紹，問的問題也跟人資問過的差不多，然後會告訴你本工作內容⋯等，主管很親切面試很輕鬆，當作去聊聊天的就好。 工作環 ... ...

第一次面試：當天是兩個主管面試的，他們會告訴你公司環境和工作內容。 工作環境：辦公室很安靜，後面做了一個副總，在後面談公事沒聊天會被罵，你只要沒坐在位子上他就是覺得你在聊天，這個公司很像一間學校。手機不能用，拿出來會被罰500塊，衣衫不整罰錢，上班投飲料罰錢，很多規定都是想在約束犯人，連六日和晚上加班手機都是不被允許的 ... ...

第一次面試：人資 部門主管 第二次面試：部門主管 人資 工作環境：廠端，製成部門下做AI,要三思一下，適不適合 ... ...

第一次面試：視訊面談 第二次面試： 工作環境：能不能適應無塵室。前3個月白天班8-17。之後就要12小時日夜輪班 ... ...

第一次面試：口頭面試 店長直接面試 第二次面試：無 工作環境：收銀 捕貨 準時上下班 規律 排假彈性 享有勞健保 ... ...

第一次面試：直接跟藥師面試，需要先打電話預約時間，不要投履歷直接打電話會比較快 第二次面試： 工作環境：小藥局，乾淨整齊，是處方籤藥局，處方藥的量很大 ... ...

第一次面試：只要有證照再問一些基本的就讓你進了，不過不會事先說要自己準備機車、手機(因為公司的APP是認廠牌的)。 工作環境：年齡斷層相當大，老營業員跟在外跑客戶的被分成兩群，同事之間對立嚴重。 　　工作氣氛非常差，之後進要求換手機之類的只說要自己解決，也沒有補貼。還會讓員工自掏腰包去買桌上型電話等等。 ... ...

只面到一面 自我介紹（最喜歡最不喜歡的事） 最喜歡的課最不喜歡的課（成績） 領導經驗 Free rider 經驗 突破自己經驗 遭受到不公平對待經驗 被指派不正確的事情怎麼辦 ... ...