第一次面試：線上考試，面談 第二次面試：面談 工作環境：環境很好，中餐有很大美食街員工餐廳，各區有健身中心有請教練。泳池溫水SPA ... ...

第一次面試：先到警衛室換證，就去後找櫃檯，然後被帶去小房間先做人格特質、英文測驗、理科（考高中化學、元素週期表等）的考卷，結束後主管直接來面談，首先叫我自我介紹，然後問了履歷上的問題以及專題部分，最後也稍微跟我介紹一下工作內容，公司福利等 第二次面試：無 工作環境：一般工廠 ... ...

第一次面試：線上面試 第二次面試：總部面試 工作環境：很像傳產，舊舊的有歷史。 車載部門 第一次線上面試是人資跟同事，花兩個小時多。 第二次面試是四個面試官，一樣兩個小時左右。 二面前三天需要提供簡報，主題面試官訂。當天英文簡報20-30分。 之後會針對個人問題問 1.平常怎麼來 2.專案人力需求怎麼解決 3.核 ... ...

第一次面試：自我介照，為何想來公司面試，未來期許 第二次面試：沒有第二次面試 工作環境：提供午餐、晚餐(當天有加班的話) ... ...

面試重點： 1.不能遠端 2.兼任PM/SA、需要獨立工作與需求訪談 3.接案，使用技術由客戶端決定 工作環境： 普 ... ...

第一次面試：詢問研究經歷，會的研究技術以及數據分析工具。詢問是否能以英文撰寫文章。 第二次面試： 工作環境：自由，能學到東西 ... ...

第一次面試：先考試，數學和英文，英文會考翻譯，面試過程很輕鬆，都是一些基本的問題，例如自我介紹，為什麼選擇這個工作，認為這個工作需要什麼條件，不會太為難 第二次面試：沒有二面 工作環境：有健身房，每個人一個工位 ... ...

第一次面試：主管很客氣，也會暗示公司內部的一些情況，讓受試者自行體會能不能接受，入職要做的工作也都具實說明 第二次面試：無 工作環境：一樓正常，但上樓去RD的工作環境真的太差了，去上廁所的路上亂堆一堆雜物，不小心就會被絆倒 ... ...

第一次面試：面試人員是專案業務經理, 看起來應該有50以上吧？據說公司年輕人比較多, 且公司沒有倉管業助要自己包貨, 但還不確定入職後是業助包貨還是美編繼續, 面談前要填寫基本資料, 下面有公司自己列的條約, 不管入職幾天只要離職都需要告知主管並要徵得主管同意才可離職, 如不告而別就不給予薪水🙄另外試用期薪水會低於三 ... ...

第一次面試：一次三個考官 線上面試 一開始要你做測驗 考題 大概是 給你給你遊戲情境 問你要怎麼樣做測試? 打怪商城課金之類的 寫完之後 就會問你答案 為什麼這樣寫 最後針對履歷問問題 大概一周後回復結果 ... ...

線上面試 1.非主動投遞，人資打來約時間 2.面試完要做智力、英文、性格測驗 3.面試當天線上面談，單位主管和HR一起，單位主管詢問跟設備問題，HR從我的履歷中提了幾個時間點的連接問題，和轉職動機 4.4天後收到感謝涵 ... ...

第一次面試：主管助理先電話通知，詢問個人情況後等待通知 第二次面試：主管面試，主要就是聊產業方面的資訊。 工作環境：在大陸地區，老廠房。談不上舒適 ... ...

第一次面試：面試會考英文,邏輯,細心度,整體測驗的難度不高。 測試結束後等成績計算完成後,會有主管來面試,會問能不能適應高工時&高壓的工作環境。 工作環境：fab ... ...

第一次面試：問家庭及學經歷 專長及興趣等等 第二次面試：沒有第二次面試 工可以作環境：居家行辦公室環境簡陋 ... ...

第一次面試：智力測驗 人資面談 主管面談 結果面試我的還是隔壁部門主管不是我的直屬 工作環境：這辦公室跟小學生教室沒兩樣 小的不得了 ... ...

第一次面試：首先人資要求填寫基本資料以及完成智力測驗和英語測驗 第二次面試：無 工作環境：在地下室,環境是密閉式,光線不太明亮的辦公室 ... ...

第一次面試：首先人資進來要求填寫基本資料,再來做智力測驗卷,英文測驗,完成後是主管進來面談,被問到與此崗位相關的知識以及工作經驗 第二次面試：無 工作環境：尚可 ... ...

面是一次，是部門主管負責面試。基本上就簡單的自我介紹、詢問投遞原因，不會有太困難的專業性問題。主管也很和善的解釋工作大致內容。 ... ...

第一次面試： 一面線上面試,一個資深工程師,兩個工程師一起出考題 問項有點過於簡單且冗長,建議如果公司對方是senior時,改變成一些更進階的問項 在了解彼此stack時,會問較基本非核心的問題,需要花許多時間解釋 整體面試1.5小時 第二次面試：無 工作環境：未知 ... ...

第一次面試：有筆試，內容中英都有，範圍包括會計和IT，考試時間蠻長的，考試期間沒有人管你 第二次面試： 工作環境： ... ...