由店長面試，面試時間大概半小時，會問懂不懂POS，處理過客訴經驗嗎等等的問題。 ... ...

第一次面試：智力測驗 會依照所學安排不同部門面試，人資蠻客氣的 第二次面試： 工作環境：不錯 ... ...

第一次面試：主管帶我參觀環境並談論未來規劃 第二次面試：並沒有 工作環境：很棒 ... ...

第一次面試：詢問之前製造工作經驗，如何管理治工具?人員管理?工廠擴廠中，準備踏入新市場 第二次面試：沒有 工作環境：無塵室 ... ...

第一次面試：還好 第二次面試：第一次面試就通知上班時間了 工作環境：在工業區內交通算方便，不常加班 ... ...

人資接待：人資不會問你問題 主管面試: 詢問英文能力，可能會有筆試 工作環境：佳，但員工都要幫忙環境打掃 ... ...

第一次面試：對方由小主管和主管出席，面試者進行自我介紹簡報、經歷簡報，情境測驗題，假設有許多事件發生請安排事件先後處理順序 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：主管面試+人資面試 第二次面試： 工作環境：倉庫上面辦公室，環境一般般 ... ...

第一次面試：輕鬆愉快的談話，會聊聊你對於長期在大陸工作的看法以及家人的支持 第二次面試：英文面試，也是聊天為主，測試英文對話能力 工作環境：未知 ... ...

一開始人資帶你去會議室填問卷 然後考英文跟專業科目 還有夾鋼珠三次 ... ...

第一次面試 過程還算順利，先問一些專業相關問題後便開始聊聊過去經驗與期望未來工作內容等等,整體感覺還不錯 第二次面試：沒有二面 工作環境：還不錯可以接受 ... ...

業務員基層做一年以上+有增2名即有資格晉升，問swot分析以及未來晉升計畫，基本上有意願+符合資格就可以過關 ... ...

第一次面試：筆試有邏輯思考問題、數學問題 ，做完直接主管面試。 工作環境：不錯 ... ...

第一次面試：面試官介紹公司，可以學到的東西，工作的模式，上班的時間過程大概的描述，教育訓練的模式，未來有機會參與的發展等等 第二次面試： 工作環境：還可以 ... ...

第一次面試：面試官詢問有無管理經驗、也詢問曾經遇到的管理困難、勞基法的運用情況，與遇到問題的解決方式、現在公司的待遇與工作內容 第二次面試：無聲卡 工作環境：大樓辦公室，環境還可以，一般OA桌椅 ... ...

第一次面試：詢問工作經驗 , 對於這份工作的了解或是未來的目標等等 第二次面試： 工作環境：正常三班制輪班或是四班二輪 ... ...

第一次面試：有 第二次面試：無 工作環境：環境還可、老闆沒主見、家族企業、會計是老闆娘跟老闆妹妹 超讓人傻眼 ... ...

第一次面試：問專業問題，過往工作經驗，特別是手機電路設計，對高通平台有沒有經驗，願不願意來草屯工作 第二次面試： 工作環境：南岡工業區，有宿舍 ... ...

第一次面試： 第二次面試： 工作環境：在三重老舊大樓的辦公室，內部非常小，員工也很少，主要是香港在台設立的辦公室 ... ...

第一次面試：面試主要看作品集裡的內容提問,沒有上機考或實測,面試題目也不會太過刁鑽 第二次面試： 工作環境：公司內有養狗,但有聽聞公司有換位置,可能已經不是當初我面試的公司環境,但整體氛圍給人舒服 ... ...