第一次面試：在警衛室旁的會客室填寫資料給廠長面試 第二次面試：一樣在警衛室旁會客室給老闆面試 工作環境：乾淨 ... ...

第一次面試：英文自我介紹，想盡辦法用英文表達出來自己的人格特質以及經歷，如果沒辦法當場講出來，可以先打好講稿，但是僅限視訊面試。之後就開始介紹工作內容，主要在做 CI/CD 第二次面試：同部門的美國同事，英文跟技術都被電爛，但一面的時候就有打預防針說是正常的。 工作環境：要配合各地時間開會 ... ...

第一次面試：先簡報自我介紹，團體面試，反應需要蠻快的，一次跟三個不同IE部門面試蠻新奇的 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：很順利，介紹工作內容及薪資待遇，簽證技師的加給和簽證費用 第二次面試：無 工作環境：非常好是全新的辦公室，連通各個部門，座位是開放式空間沒有阻隔 ... ...

第一次面試：很順利，介紹工作內容及薪資待遇，簽證技師的加給和簽證費用 第二次面試：無 工作環境：非常好是全新的辦公室，連通各個部門，座位是開放式空間沒有阻隔 ... ...

到廠區入口換證後警衛引導至臨時面試地點，因為是新廠所以還在蓋的樣子，先考仿多益測驗後，和人資簡單面談，接著和主管面試 ... ...

HR電訪，自我介紹後會針對提供的履歷以及自介提及內容問答，詢問求職動機以及罐頭問題瞭解人格特質，詢問出差意願。 介紹職位，以及最後詢問期望薪資待遇。 ... ...

第一次面試：主管人不錯，一進去就開始介紹工作內容，跟主管面談完後來換跟經理面談，面談幾乎都在談薪水，後來在問有無其他問題。 第二次面試：無 工作環境： ... ...

第一次面試：那個人就說他們的需求看能不能配合即可 沒有第二次面試 工作環境：我覺得就是看配合的廠商如何安餒， ... ...

第一次面試：線上 同事 面試 共三位輪流提問技術問題 第二次面試：線上 直屬主管 工作環境：外商環境讚 但零食要錢 相對便宜 ... ...

第一次面試：會有筆試，黑客松的題目5題，一段時間後才會通知 第二次面試：根據你的履歷跟黑客松題目問你問題 工作環境： ... ...

第一次面試：面試官會先讓你自我介紹，再詢問工作經歷，然後說明工作內容。 整體來說面試算簡單的。 工作環境：進行每日保養機台是在無塵室裏面，然後沒是鳩待在辦公室，機台有問題就會CALL你。 ... ...

第一次面試：線上面試 第二次面試：線上面試 工作環境：旺季加班很多，淡季沒甚麼事可以準時走。新鮮人噁以來練功。 ... ...

一開始先做邏輯測驗，通過後會由主管帶你進會議室開始面談。過程就像在聊天一樣，感覺主管是個很有想法的人，部門主要是在做公司內部的系統的開發，以請假出差勤系統為主。使用技術為Java、Hibernate。 會問到你的合作經驗，以及專案、小組若遇到相關的問題，你會如何解決。在學校時，最好盡量參加活動或專案，這樣才有東西可以 ... ...

第一次面試：線上履歷篩選後，會去土城的總公司跟人資面試 第二次面試：董事長主持的團體面試 工作環境：辦公室很大、科技感 ... ...

第一次面試： 仿多益測驗約30分鐘 要求450以上 筆試專業測驗 像是考大學品管內容領域 以及一些車業品質規範，面試主管感覺人很好，問家庭˙背景、對汽車產業了解程度 第二次面試：無 工作環境： 辦公大樓頗具氣派格局，茶水間及廁所感覺像是5星級 ... ...

在永華路上的辦公室，視訊總公司相關主管 簡單介紹自己學經歷 後來就我所提到的資訊追問 最後問及希望待遇 原本我回答依公司的標準即可 但還是被要求給個數字 我說本職缺說薪資面議 那就是4萬 對方追問是實領還是扣除相關費用前4萬 我說實領 這時有發現畫面中一旁人資神情怪怪的 似乎暗示主管儘快結束面試 ... ...

第一次面試： 第二次面試： 工作環境：............................................ ... ...

第一次面試：紙筆面試 主要考ML基礎還有一些數學題 第二次面試：主管面試 聊聊個人的personality 工作環境：好 ... ...

第一次面試：先做英文測驗跟邏輯測試，接著主管會進來跟你聊聊，整個過程沒有什麼刁難。 第二次面試： 工作環境：大廳非常氣派，會議室非常多間。沒有進入辦公室，因此不曉得真正的工作環境如何。 ... ...