第一次面試：人資會詢問一些基本問題 第二次面試：主管面試也是問一些基本問題 工作環境：明亮寬敞新創公司自由風氣 ... ...

第一次面試：由4~5位面試官(含主管&該用人單位的同仁)輪流提問，包括：自我介紹、以前相關經驗、認為自己能勝任此職務的理由、未來規劃、有何問題想問。 工作環境：舒適明亮，該有的都有。個人辦公位置很大，不會有壓迫感。 ... ...

工作環境：輪三班工作，同樣是電子類，但分配到的部門不同，通訊要學習的設備相當多，號誌人數較多，偏向轉轍器等設備維護 ... ...

第一次面試：詢問在校成績、個人特質、對工作的期許 第二次面試： 工作環境：駐點外派，駐點處的同事互動良好 ... ...

第一次面試：會問一些基本問題，還有你對公司的了解。能不能配合加班、能不能上夜班 第二次面試：無 工作環境：差 ... ...

第一次面試：確認以往經驗,沒有問太多難的問題 第二次面試：無 工作環境：普通,辦公室人口比較密集,但不擠,有隔間分開,旁邊是倉庫 ... ...

第一次面試：HR 電話面試，詢問基本資料與測驗英文能力。 第二次面試：與五位不同部門主管面試，輪流以全英問問題。最後主管挑選有興趣的候選人進入該部門工作。 工作環境：同事友善、工作環境優。 ... ...

第一次面試：有用英文介紹自己，共三關，人資、業務、協理。等待時間有點久但整體過程愉快。會問履歷內資料。 第二次面試：無 工作環境：普通 ... ...

第一次面試：和主管面試，包含論文、社團經驗等 第二次面試：和 HR 面試，大多為情境題 工作環境：線上面試所以當時不知道 ... ...

第一次面試：聊聊基本情況，照實回答即可 工作環境：該有的設施基本都有，福利還可以，也很會為員工著想，薪資方面可談 ... ...

第一次面試：人資及用人主管會問一下前工作內容，並說明職務的需求等 第二次面試：談待遇 工作環境：有其特殊文化，環境尚屬不錯 ... ...

先筆試+面試，筆試主要考藥物治療學相關內容，面試主要詢問為何報考這家醫院?未來規劃? 工作環境：處方量大、工作步調快速、需要長時間專注力、細心的能力者會適應的比較好。長假(休一周)可以預先劃好(一年頂多畫兩周，每個小組單位規定不太一樣)，其他零碎的一天假或半天下休假採抽籤制(每日名額視組別而定)；學術風氣興盛，每個組 ... ...

第一次面試： 主管起初請我個人自我介紹，提問相關論文問題，與針對先前工作經驗進行提問，問的問題不會太艱難，滿像一般聊天，有說需要常加班，但有加班費 工作環境： 公司真的很氣派，當初很吸引我。 ... ...

第一次面試：直屬主管聊聊，以及基本程式語言考試 筆試 了解應試者的程度 第二次面試：部門主管聊聊 工作環境：老舊 ... ...

第一次面試：只有一次面試，沒有上機考，主要聊聊自我介紹、興趣、介紹一下作品跟工作內容，第一次求職沒有注意到公司是品牌代理商，以為是單純選品店，有被問到這個問題，但我不知道滿尷尬的，不過面試官應該是隨口聊聊，大致上滿喜歡的！ 工作環境：空間在美術館附近巷弄裡的老宅，工作區域人數不多，但感覺是舒服的，老闆坐在獨立區域。 ... ...

第一次面試：12345667823123123123131313131312123 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：先跟人資面試，因為當時為第一份工作面試，全無經驗，人資要求做一些適性調查跟智商測驗等。 簡單聊天，了解興趣以及大概的個性。 第二次面試：和單位經理面試，因為大部分都是用社會新鮮人，都是透過聊天來了解個人特質，感覺很輕鬆。 工作環境：大公司，環境乾淨，辦公室人數很多。 ... ...

第一次面試：採用線上面試有點緊張一直連不上網路很後悔沒辦好一點的網路不然就上了 第二次面試：無 工作環境：無 ... ...

第一次面試：面試官一次三個 會請你簡單自我介紹 會問工作經歷 會問技術問題，但都是沾到邊邊，確認你是否真用過，有無造假嫌疑 會問離職原因 會問是否有過勞資糾紛 工作環境：公司明亮 當場要決定是否報到，初期可能屬於駐點工程師，再根據觀察定位你的屬性，"這只是可能而已" 懂的都懂 滿推薦去這間公司工作的 ... ...

第一次面試： a. 自我介紹 b. system design 如何設計report api，給需求佷攏統不明確，你給出你的2個方案 一個第一個想法 另一個是備案，他們不會跟你討論system design 聽完也不會給回饋 c. 問 behavior test 你目前工作做了哪些？在團隊角色是什麼？處理過什麼複雜服務 ... ...