第一次面試：由主任直接一對一面試，過程輕鬆沒有什麼壓力，因為敝人還是學生是當任計時人員，所以面試後兩個星期後由總公司打電話確定上班時間和上課，課程因疫情是在台中本店，實體都會需要到台北總公司上三個小時的課。 第二次面試：無 工作環境：室內咖啡廳、無需承受日曬雨淋 ... ...

第一次面試：自我介紹並報告碩論或者之前所做過的一些專題成果，最後有幾題腦筋急轉彎。 第二次面試：無二次面試 工作環境： ... ...

第一次面試：筆試與專業科目測試 第二次面試：主管約談,人很親切 工作環境：工作環境位置寬敞,通風良好, 公司位置交通便利 ... ...

第一次面試：一進報到，有人會請你去做英文測驗跟人格特質，之後會叫你坐車到主管的廠面試，面試完再面人資 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：談論過去學生時期論文研究 第二次面試：直屬經理直接介紹該公司半導體製程運作模式及其個部門工作內容主要份內執掌 工作環境：優 ... ...

第一次面試：跟主管面試，只要針對專長做提問。同時會看校內課業成績，詢問為什麼某些課業成績較不理想。如何解決壓力，在團隊中扮演的角色。 第二次面試：Hr面試，主要瞭解一些個人特質以及為什麼會想到台積電 工作環境：冷氣很冷，同事都很友善，觀察到大家也不會太遲下班，最晚可能晚上8點 ... ...

第一次面試：電話面試，大概詢問一下個人相關經歷及談吐方式，最後說明一下相關工作內容。 第二次面試：實體面試，跟HR與幾位部門主管，主要詢問經歷及對公司的了解。 工作環境：日本企業 ... ...

第一次面試：簡單筆試以及所長對談 第二次面試：總經理管理部長對談 工作環境：一般商務辦公室算乾淨，環境單純 ... ...

第一次面試：問些個人工作經驗 工作環境：資訊分早晚班需排班，感覺這人員流動率很高，公司整體業績不大好，工作上還滿輕鬆的 ... ...

第一次面試：還可 第二次面試： 工作環境：還可 具體職責可能包括以下幾個方面： 生產流程管理：負責協調和管理生產流程，確保生產線的運作順暢，產品的生產進度和產品質量符合預期。 生產資源配置：負責確保生產線所需的資源得到充分的利用和配置，例如人力、物資和設備等。 品質管理：負責監督生產過程中的品質控制，並確保產品的 ... ...

第一次面試：HR+兩個部門的主管接續進行面試，時常約(0.5hr+1.5hr+1.5hr)，公司主要為安控相關(做監視器)。 1. HR面試為簡單的自我介紹和公司介紹 2. 第一個部門的主管主要負責後端資料處理，流程:投影片自我介紹+論文+專案->主管提問 (因為有專案經驗和該部門的工作高度相關，所以除了那個專案以外基 ... ...

第一次面試： 第二次面試： 工作環境：冷氣全年無休，工作量視接單狀況決定，公司沒有供餐，但有代訂特定店家的便當，辦公室每個月會提供零食，工作單純。 ... ...

第一次面試：進去先填寫一些基本資料，另外還有數學、英文、程式設計的考卷，數學難度約高中程度，英文稍難，城市的部分有點忘記了，寫完之後會請你量個血壓接著就是主管面談，面談過程會詢問你論文相關的問題，不確定為何跟我面試的主管給人很壓迫的感覺，還會質疑你論文沒什麼用之類的，過程並不是太愉快。 工作環境：主管說是個有加班文化的 ... ...

第一次面試：HR面試很輕鬆想在聊天一樣，主要準備對於運動品牌有基本的認知 工作環境：很輕鬆，同事相處很融洽 ... ...

一開始會給測驗，數菌落並計算和PCR原理 第一次面試：與人資詳談，人資人很好，他會先介紹一下公司和福利和一些基本資訊，再來就看你給他們的履歷表問問題，例如：之前在學校有遇到什麼困難、通勤方式。 第二次面試：與主管面談，有三位，他們會叫你自我介紹，介紹完之後，問論文的問題，問你覺得他們工作方式是怎樣，之後就在聊一些微生物 ... ...

第一次面試： 筆試跟上機考 第二次面試： 沒有 工作環境： 面試hr說大部分都是駐點在銀行端，少部分在公司內部，這間公司大部分都是接銀行的案子在做。 ... ...

第一次面試：大致詢問一下科系背景，為何想當業務，說明了工作內容、獎金制度等 工作環境： 普通一般尚可 ... ...

第一次面試：面試後沒多久就錄取 第二次面試：無 工作環境：乾淨整潔，老闆和闆娘乍看之下很和氣，同事間相處融洽 ... ...

第一次面試：英文測驗和人格測驗結束後面談，內容從履歷中提問，主要在學經歷內容上，其他為對履歷上有疑問或有興趣的部分進行提問了解詳細內容 ... ...

第一次面試：人資友善、主管氣質好 第二次面試：等待中 工作環境：櫃台接待人員親切、辦公空間寬廣、不時有傳出笑聲，感覺工作氛圍不錯。 ... ...