第一次面試：先考試半小時，C語言題目，主要在於邏輯與觀念，主管感覺人很好，碩士論文的內容問很多，且問得很專業。 ... ...

第一次面試：先做英文測驗跟性向測驗，之後被帶去會議室跟主管聊天，主要問碩論跟人格特質，輕鬆展現自信即可 第二次面試：無 工作環境：優 ... ...

第一次面試： 找尋質數，並問有沒有降低時間複雜度更低的方法 考c語言和python，中途也可用pseudo來解釋 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：老闆兼員工, 一切事務老闆包辦, 適合新手,隨時聽候老闆差遣, 薪資普普,勉強度日夠用 第二次面試： 無第二次面試 工作環境： 公司在辦公大樓上面其中一間, 可容納人數大約10 人 老實說,環境並不優, 普通而已 ... ...

第一次面試：是先跟單位的Supervisor面試，主要面試內容就是互相的介紹自己講述自己過往的工作經驗以及公司的福利制度，工作內容等等。 第二次面試：跟單位主管面試，第二次面試主要是針對技術層面domain knowhow的部分，看你的程度到哪裡，相對的問題較為刁鑽嚴格。 工作環境：工作氛圍佳，年輕團隊。 ... ...

第一次面試：線上團體面試 工作環境：線上面試 整體輕鬆，主管兩人，面者三人，主要針對動機詢問，並沒有太多的專業問題 ... ...

第一次面試：因為是新的部門 所以線上面試是直接對主管面談 問的問題主要以履歷上專案做細項提問 像是為何使用此方法 此方法的演算法是什麼 以及一題的leetcode實作和一題現實問題的思考與操作想法 第二次面試：無 工作環境：無 ... ...

第一次面試：與部門主管面談很輕鬆，說出目前需求的人員工作內容，也希望由我的經驗拓展公司客戶 工作環境：人員鬥爭很嚴重，也要小心同部門的人捅你，尤其是某個Axx部門，不過裡面還是有好人，要會抱主管大腿，考績才會好，但要滿兩年才能有所有福利的資格 ... ...

第一次面試：會計主管面，公司制度亂 第二次面試：HR,問個人工作上問題，如何解決問題 工作環境：普通，不是很明亮 ... ...

第一次面試：人資面談，有些許英文問答 第二次面試：主管面談，主要針對自我介紹問問題，並介紹工作內容 ... ...

第一次面試：2018-09 第二次面試：2018-10 工作環境：傳統辦公室環境以及養殖現場作業和行銷。 ... ...

第一次面試：填寫資料後，自我介紹、詢問為何想來工作、介紹相關制度，而後就會約時間來第一次試做 第二次面試：無 工作環境：挺好的 ... ...

第一次面試：會需要考英文，考完後與HR面談，主要都是一些生活細節，中文面試沒有很難度平常心就可以了 第二次面試：無 工作環境：一般辦公室 ... ...

第一次面試：線上測驗包含英文測驗以及圖形測驗，通過公司標準後即可進入下一關。 第二次面試：最主要是個案面試，總共有20頁的面試，給一份word檔進行撰寫。總共1個小時，前30分鐘看／分析個案，後30分鐘由人資進行問答，面試前最好先熟悉個案分析，以利作答。 工作環境：普遍算傳產，喜歡穩定的人可以面試。 ... ...

面試：線上面試，一位HR兩位主管科經理（未來直屬上司）、協理 工作環境：在分公司實際上班後發現就是大樓裡的半層辦公室，還算新沒什麼特別，一人一個小格子 ... ...

第一次面試：還好 第二次面試： 工作環境：不錯，因人而異，如果要從事警衛可以考慮，但傳統公司規定比較多，不建議試水溫或想去爽的人，公司大有保障，依照勞基法規定。 ... ...

第一次面試：HR面試，首先會要求自我介紹，再來就是HR詢問一些問題。基本上問題都是與個人特質相關或是與想找什麼樣的職缺這一類個問題。 ... ...

第一次面試：一面是人資面試，如有進入二面才是部門主管，部門主管主要在新竹為主，面試中問題：。 第二次面試：無進入第二次面試 工作環境：日揚大樓是新建的所以很新很漂亮，人資主管及人資很親切，整體給人面試的感覺很好，不會感受太大的壓力，面試時間約一小時，主要業務為Edward的Pump維修，大客戶為台積電。 ... ...

第一次面試：考試 第二次面試：無 工作環境：傳統的公司的感覺，無週休二日，隔週休星期六上班，須配合地主時間 ... ...

第一次面試： 團體面試，共八人，四男四女 面試官為三人，中間是主管級，兩側是沒那麼資深的人資 輪流自我介紹（每輪四人，共進行兩輪） 對所有人詢問：個人特質、最近關注的新聞，員工體驗的積極面與消極面、如何提升心理安全感 對個人詢問：針對自傳、經歷詢問，建議熟讀，有時候會問出其不意的問題，誠實回答問題是上策 工作環境：玉 ... ...