第一次面試：一次三個考官 線上面試 一開始要你做測驗 考題 大概是 給你給你遊戲情境 問你要怎麼樣做測試? 打怪商城課金之類的 寫完之後 就會問你答案 為什麼這樣寫 最後針對履歷問問題 大概一周後回復結果 ... ...

線上面試 1.非主動投遞，人資打來約時間 2.面試完要做智力、英文、性格測驗 3.面試當天線上面談，單位主管和HR一起，單位主管詢問跟設備問題，HR從我的履歷中提了幾個時間點的連接問題，和轉職動機 4.4天後收到感謝涵 ... ...

第一次面試：主管助理先電話通知，詢問個人情況後等待通知 第二次面試：主管面試，主要就是聊產業方面的資訊。 工作環境：在大陸地區，老廠房。談不上舒適 ... ...

第一次面試：面試會考英文,邏輯,細心度,整體測驗的難度不高。 測試結束後等成績計算完成後,會有主管來面試,會問能不能適應高工時&高壓的工作環境。 工作環境：fab ... ...

第一次面試：問家庭及學經歷 專長及興趣等等 第二次面試：沒有第二次面試 工可以作環境：居家行辦公室環境簡陋 ... ...

第一次面試：智力測驗 人資面談 主管面談 結果面試我的還是隔壁部門主管不是我的直屬 工作環境：這辦公室跟小學生教室沒兩樣 小的不得了 ... ...

第一次面試：首先人資要求填寫基本資料以及完成智力測驗和英語測驗 第二次面試：無 工作環境：在地下室,環境是密閉式,光線不太明亮的辦公室 ... ...

第一次面試：首先人資進來要求填寫基本資料,再來做智力測驗卷,英文測驗,完成後是主管進來面談,被問到與此崗位相關的知識以及工作經驗 第二次面試：無 工作環境：尚可 ... ...

面是一次，是部門主管負責面試。基本上就簡單的自我介紹、詢問投遞原因，不會有太困難的專業性問題。主管也很和善的解釋工作大致內容。 ... ...

第一次面試： 一面線上面試,一個資深工程師,兩個工程師一起出考題 問項有點過於簡單且冗長,建議如果公司對方是senior時,改變成一些更進階的問項 在了解彼此stack時,會問較基本非核心的問題,需要花許多時間解釋 整體面試1.5小時 第二次面試：無 工作環境：未知 ... ...

第一次面試：有筆試，內容中英都有，範圍包括會計和IT，考試時間蠻長的，考試期間沒有人管你 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：是在樹林靠近興仁夜市，剛好有公車可以到就還好，不然騎車比較方便，進去後會先填資料，再面談，最後會有會計小測驗 第二次面試：會跟社區經理二次面談，基本上聊得來就錄取了 工作環境：工作地點是個新社區，環境很不錯 ... ...

三節發點數換東西，，目前要轉職中，很多不公平的待遇，違反勞基法，加班不給加班費，業績不到要求假日加班不給加班費，鳥公司 ... ...

看看總經新聞，需要一直主動提問，發現問題，了解期貨市場，不過當時手上資金不夠我操作期貨市場，所以感受沒有這麼深刻，不過裡面的氣氛就是傳統產業．．．學期結束會有一個報告，報告給一些部門主管以及期貨的總經理 ... ...

第一次面試：HR視訊面談，主要了解人格特質跟產業背景。 第二次面試：由業務單位協理面試，針對過去經驗及工作能力再了解，也會談到薪資的部分。 工作環境：一個大倉儲+簡單的辦公室。 ... ...

第一次面試：主管面試 工作環境： 公司氣氛不錯 制度完善 由自己餐廳與停車場 薪水成長慢 老人偏多 可以學到不少東西 ... ...

第一次面試：實體面試，寫一份 golang 考題 第二次面試：線上面試 兩位前、後端主管 根據經驗問相關問題 工作環境：新創的公司 所有東西都是新的 在內湖 ... ...

第一次面試：上機考試:英文、專業科目，主管面試:自我介紹、工作內容、為何未想來此公司、提出問題 第二次面試：無 工作環境： ... ...

第一次面試：有三位面試官，花費30分鐘以內，問很多問題。 1.簡短自我介紹 2.知道應徵工作內容是什麼嗎？那你會怎麼做？ 3.你的優缺點？ 4.如果一整個區域給你管理，你會怎麼安排與規劃？ 5.我們這裡有健檢中心，你如何根據長者問題做相關營養教育？ 6.如果有幸面試上了，你大概什麼時候能來上班？ 第二次面試：無 工作 ... ...

第一次面試：瞭解個人狀況 第二次面試： 工作環境：兒童劇場環境舒適，同事大部分都是剛畢業年輕人，相處也都算融洽，主要薪水偏低，排班制 ... ...