第一次面試：面試地點在內湖，由一位主管以及HR來，過程中會針對個人詢問很多問題，因為本身是外勤轉辦公，針對這一塊問的問題比較多 ... ...

第一次面試：HR 基本面談 第二次面試：與香港Tech線上面談 工作環境：台北有辦公室，租的一個小的共享辦公室 ... ...

第一次面試：介紹公司，準備一份簡報並用英文報告，分享工作細節內容，面試官溫和 第二次面試：無 工作環境：普通 ... ...

第一次面試：兩位主管，有問半物(像是channel length 縮小電流變大還是變小之類的)聽起來像是整合 第二次面試：線上面試，一樣會問半物 工作環境：兩個月值一次假日班可以報加班費，平常1730下班 ... ...

第一次面試： 在統一投信的大樓裡，一進去就會叫你填寫資料跟一些人格上的問題 面試是3對一，一個技術主管跟人資及PM 人資跟PM的態度都算是蠻好的，比較讓我不滿的是那隻技術主管 在知道應徵者沒有金融背景的情況下邀面試，結果整個面試過程表現得不耐煩，只能說非常明顯，我當下也只想趕快走人不想浪費時間 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：自我簡介 第二次面試：白板題 工作環境： 彈性工時，每週固定開會討論進度。 主管會適時關心進度。 ... ...

第一關: 英文+邏輯紙筆測驗 第二關: HR 問過去經歷，以及期望薪資 第三關: 用人主管問履歷內容，沒什麼技術問題 ... ...

第一次面試：HR電話面試，通過後才有第二次面試 第二次面試：到公司紙筆測驗 工作環境：在信義鬧區，一蘭拉麵旁邊 ... ...

第一次面試：主管線上面試，此工作為處理華碩的保固型產品，由於主管在找能夠長期待的員工，故拒絕下一階段面試，但面試過程非常好 ... ...

第一次面試：要填一堆資料，有考機電整合的選擇題和簡單的程式題 第二次面試： 工作環境：還不錯，幾乎都在辦公室，冷氣很冷 ... ...

第一次面試：進去後筆試物流知識，與法務專業知識無關，直接與總經理面談，實際工作內容偏向法務兼秘書兼行政人員...事情很雜，如果本身想多接觸合約審閱或建立公司制度，就不太適合了 第二次面試：無 工作環境：舊大樓環境，大家擠在一間小辦公室工作...很微妙 ... ...

開發底層通訊協議，使用BLE、WIFI技術，如果有不會的可以花時間學，前人留下的程式碼很乾淨，對新鮮人來說算不錯的環境 ... ...

第一次面試：聊天線理論而已 第二次面試： 工作環境： 還好在雲智匯八樓 ... ...

第一次面試：主管面談是用引導的方式，一直針對你的所說的話問下去。會有點煩躁和超級緊張，因為會太細節，有些沒有記就非常緊張的。 第二次面試：考英文仿多益 工作環境：很大很舒適 ... ...

不打卡，資訊處在舊辦公室上班，同事們大概 8:35~8:50 左右陸續抵達，不會準時下班，大概都 18:15~18:30 以後陸續下班 大大小小會議多，時程緊湊，開發時人人一條龍，雖然有拆前後端分離，但做不完的東西基本上都是加班做，沒有加班費，起初以為是效率高，原來都是員工加班堆出來的 新訓時期雖然有教育訓練影片， ... ...

第一次面試：只有一次 第二次面試：主管外加幾個看起來頗年輕的新人，好像是會議室滿了 工作環境：在餐廳面試 ... ...

第一次面試：首先會先請你進行簡短的自我介紹,接著詢問你對於ARM工作內容的認知,最後問你曾經遇到困難時如何解決的經驗 ... ...

第一次面試：先跟處長及人資面試，會問以前的工作經歷，在跟你說大概會派去哪塊工地。 工作環境：總公司在松山區的辦公大樓，現場則是組合屋式的工務所。 ... ...

是派駐台鐵的缺 第一次面試： 在台鐵東二門口打電話給面試主管，會由他下來帶(因為是台鐵辦公室本部，門口有警衛) 有筆試，面談氣氛挺友善的，主要會問一些曾經在專案中遇到的問題評估人格特質。會有技術主管詢問一些技術性問題。 工作環境：辦公室每間都小小的東西多比較雜，辦公桌椅也偏老舊。 ... ...

第一次面試：因為剛畢業的關係，面試官主要著重在畢業專題以及學習的課程為主。 第二次面試：沒有約二面，一面就結束了。 ... ...