面試時間大約1個小時左右，有兩位主管來面談，首先主管先介紹公司目前的產品開發項目，接著才開始面試，自我介紹大概2-3分鐘左右，主管再根據履歷上面所寫的專案經驗來問問題，最後會再留時間給面試者問問題，新鮮人畢業無經驗起薪大約42000-45000。 ... ...

第一次面試： 簡單自我介紹 簡報20分鐘 主要對簡報內容作出提問，內容問得很細，對報告內容會提出很實務的評論，收穫不少。 工作環境： 同事間相處融洽，工作主要是每月產出總經風險情境預測以及做資產配置研究。主管對新人都很有耐心，願意一步一步教導。 ... ...

第一次面試： 主要是面試高雄廠F22 主管會針對你的做過的論文題目進行發問 並且會詢問你的活動經驗 看你的人格特質 ... ...

第一次面試：筆試一小時，面試時間不定，面試主管的態度及反應比人資還客氣 第二次面試：無二面 工作環境：在高軟園區裡，整體環境中等 ... ...

第一次面試：有 第二次面試：無 工作環境：看起來不錯 面試流程:人資--直屬--主管 人資人好很 很親切 問題輕鬆回答即可(5/5) 主管:像在聊天 也會仔細說明工作內容(5/5) 直屬 一進來先自我介紹 之後開始問一些 毫無相關的問題， 面試過程態度輕浮，完全沒再給人尊重 雙手抱胸躺在辦公椅上晃來晃去 ，還會把基本資 ... ...

第一次面試：電話線上面試，確認你對工作是否有興趣 第二次面試：透過線上軟體面試，有中文和英文 工作環境： ... ...

第一次面試：團體面試，一梯次8人 第二次面試：團體面試，透過競賽方式 工作環境：舒服環境寬敞，6樓有休憩區域 ... ...

第一次面試：論文題目做什麼，專長是什麼、興趣是什麼、遇到困難時怎麼解決、對於風扇有概念嗎?舉例... 工作環境：科技園區，環境不錯 ... ...

第一次面試：一開始自我介紹，問一些你的工作經歷，考一下基本電學和數字的測驗。 第二次面試：無 工作環境：工地環境，環境沒有很好。 ... ...

第一次面試：OK,有筆試和面試,主要是考馬達結構配置和TA分析 第二次面試：不確認是否有 工作環境：OK ... ...

工作內容為與原廠溝通事宜、貨品的進出口，這部分的業務已經駕輕就熟，另支援行銷端展會、研討會、官網及社群網站的資料維護，在這部份的工作內容有很多學習的機會，獲得主管很多的支持 ... ...

拋光區，半自動拋光機台，人工上下料，製程簡易，一人多機，吃體力。沒有明顯的管理制度，物料管理不良，OP台灣人良莠不齊，因缺人嚴重，台籍員工做再爛也不會被請辭。 ... ...

第一次面試：CIM 的非主管工程師參與面試 第二次面試：網管部門的基層主管參與面試 工作環境：google meet 面試 ... ...

無筆試，到現場先填寫資料，接著面試官與你對談，主要詢問一些過去工作經驗的問題，還未來此職位會遇到的問題，像是巢狀 cell 會怎麼解決在 cellForRowAt 將 cell 資料灌進去的操作，因為是他們公司新的 App 在徵人所以要找的人是在架構上和寫 code 習慣上比較要求的。 ... ...

第一次面試：2/1 第二次面試：2/7 工作環境：教育訓練很紮實非常棒，上下班時間也很固定也不會偷時，非常任性人性 ... ...

第一次面試：主管人不錯,對於問題有問必答,讓面試人員可以更了解公司 工作環境：普通，工廠屬於分裝裁切倉儲皆有 ... ...

第一次面試：主要問履歷問題、相關專案，有沒有剪輯或社群經營相關的經驗 第二次面試：無 工作環境：環境較老舊 ... ...

第一次面試： 與人資聊片刻, 主管考些基礎的電力電子, 以及磁性元件原理曲線, 過去工作經驗瞭解等 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：與人資面談，大概對工作待遇初步介紹，後面就與部門主管面談，主要針對工作內容進行了解，後續就等候通知 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：面談詳細態度佳 第二次面試：再度確定工作內容及公司福利，一切都算順利也很幸運 工作環境：風氣佳環境好 ... ...