一般職員 評價

敬告貴平台, 此篇文章涉嫌誹謗, 多為主觀無實質證明且偏頗之語, 涉嫌誤導求職者且損害本公司名譽, 如"隨時被懷疑工作能力不足，回報不誠實" "申請加班費會被羞辱是個人能力不足" "沒有領導力，只會威脅羞辱員工是豬是智障的傳統老闆" "每個月簽假的出勤時間表應付勞工局，勞健保還被低報"已涉嫌職場黑函, 恐觸犯刑法第169條「誣告罪」。散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，可能觸犯刑法第310條「誹謗罪」。如散布文字、圖畫犯本項之罪者，同法條第２項有加重其刑之規定。因涉及私德且與公共利益無關，因其以散布文字方式為之，故行為人構成刑法第310條第２項加重誹謗罪。黑函之行為，依民法第195條第１項：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。」本文諸多不實之處,本公司已請律師進行蒐證並進行後續法律作為, 敬請貴公司於七日內下架此文章, 以免自貽。 敬祝, 商祺。民國112年9月5日