醫流體股份有限公司 評價
地點新竹市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工作內容
工作內容都待在實驗室，但實驗室與辦公室空間共用，辦公時容易受到干擾。
工作項目包含洗卡匣、烘乾卡匣、養菌、配指示...
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台灣電力股份有限公司 評價
地點臺南市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 3萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
正常上下班，如果分發到服務所，基本上應該不會有加班的時候，但是服務所有時候會很偏僻
工作內容
每個部門不一樣，服務所...
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福翔國際企業有限公司 (66902521) 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 2萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
算是家族企業，前後輩關係明顯，除了老闆很善良，其他人都不太好相處
獲得的成長
小公司，適合剛出社會的人，但也要...
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順富集團英屬榮耀 評價
地點臺中市 | 工時40 小時/週 | 評分2.5分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 3萬4000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
生日禮金，三節無。
有冰箱，小零食，上午下午各20分鐘休息時間。
公司管理方式
自主，靈活性高，體制大，事情多，很雜...
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全家便利商店股份有限公司 評價
地點高雄市 | 工時48 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 2萬7480 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工作內容
工作內容複雜
什麼都要會 要面對各種不同狀況的客人…
客人會把你當超人 甚至還要會修手機😱
薪資福利
薪資看老闆...
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翠亨股份有限公司 評價
地點高雄市 | 工時40 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 2萬8000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
無津貼，頂多三節和年終，年薪累積上去在業界也不過是在底層。
拿著一份底薪做3人的事，公司在抱怨招不到人和流動率高...
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朵喵喵 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 3萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
會後悔
進去會後悔
會一直畫大餅
說的跟做的都不一樣
每天都很趕～～～～～～
公司管理方式
公司制度不完善
容易改來改去
感覺...
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達新工業股份有限公司 評價
地點臺中市 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資年薪 40萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
工作時間正常，上下班準時，不加班，下班後不會收到工作訊息，保持工作與生活的平衡。
工作內容
實際工作內容與面試時描...
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呷七碗_嘉義食品工業股份有限公司 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 是否推薦： 不推 |
職等- | 職務經驗4 年 | 薪資月薪 3萬1000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工作內容
總公司分為工廠（年節加班會到隔天）、業務辦公室（負責滿月油飯）和另一個生技部門(資深業務助理自卑易怒，由於自己老...
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好應整合行銷股份有限公司 評價
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我認為這篇文章涉及人身攻擊、誹謗
敬告貴平台, 此篇文章涉嫌誹謗, 多為主觀無實質證明且偏頗之語, 涉嫌誤導求職者且損害本公司名譽, 如"隨時被懷疑工作能力不足，回報不誠實" "申請加班費會被羞辱是個人能力不足" "沒有領導力，只會威脅羞辱員工是豬是智障的傳統老闆" "每個月簽假的出勤時間表應付勞工局，勞健保還被低報"已涉嫌職場黑函, 恐觸犯刑法第169條「誣告罪」。散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，可能觸犯刑法第310條「誹謗罪」。如散布文字、圖畫犯本項之罪者，同法條第２項有加重其刑之規定。因涉及私德且與公共利益無關，因其以散布文字方式為之，故行為人構成刑法第310條第２項加重誹謗罪。黑函之行為，依民法第195條第１項：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。」本文諸多不實之處,本公司已請律師進行蒐證並進行後續法律作為, 敬請貴公司於七日內下架此文章, 以免自貽。 敬祝, 商祺。民國112年9月5日
地點臺北市 | 工時50 小時/週 | 是否推薦： 不推 |
職等- | 職務經驗- | 薪資- |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
傳統台商管理方式，每天要回報工作進度，每個案子花多少時間，隨時會被打斷問工作進度，隨時被懷疑工作能力不足，回...
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我認為這篇文章涉及人身攻擊、誹謗
敬告貴平台, 此篇文章涉嫌誹謗, 多為主觀無實質證明且偏頗之語, 涉嫌誤導求職者且損害本公司名譽, 如"隨時被懷疑工作能力不足，回報不誠實" "申請加班費會被羞辱是個人能力不足" "沒有領導力，只會威脅羞辱員工是豬是智障的傳統老闆" "每個月簽假的出勤時間表應付勞工局，勞健保還被低報"已涉嫌職場黑函, 恐觸犯刑法第169條「誣告罪」。散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，可能觸犯刑法第310條「誹謗罪」。如散布文字、圖畫犯本項之罪者，同法條第２項有加重其刑之規定。因涉及私德且與公共利益無關，因其以散布文字方式為之，故行為人構成刑法第310條第２項加重誹謗罪。黑函之行為，依民法第195條第１項：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。」本文諸多不實之處,本公司已請律師進行蒐證並進行後續法律作為, 敬請貴公司於七日內下架此文章, 以免自貽。 敬祝, 商祺。民國112年9月5日
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