\ 「職場透明化運動」進行中 /
0/10000
匿名分享你的面試經驗,一起建立台灣最大面試資料庫!
GO !
close

登入

請假要怎麼請? 一次就搞懂!

婚假、喪假、事假、病假、公假要怎麼請? 要扣薪水、全勤獎金嗎? 可以事後補假單嗎? 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、普通傷病、公傷病假。

請假怎麼請


我們有哪些假


請假手續


婚假喪假 法源依據:勞工請假規則(依據勞動基準法第43條)


事假公假 公假包含哪些? 例如:

  • 役男體檢
  • 教召
  • 因事業單位違反勞動基準法或勞工安全衛生法等法令,經司法機關傳喚出庭作證,應給予公假。

傷病假 註[1]

  • 一年內未超過 30 日的普通傷病假的部份,會有一半的工資。若勞工可以請領勞工保險的給付,則這一半的工資會有ㄧ由勞工保險給付,未達工資半數者,由雇主補足。
  • 普通傷病假超過一年內超過 30 天的部分,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。
  • 未住院傷病假與住院傷病假 2 年內合計不得超過 1 年。而經醫師診斷,「罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療」或「懷孕期間需安胎休養者」,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。

雇主可以不准我假嗎


不確定老闆有沒有違法怎麼辦 請參考:勞動知識小教室#2 雇主(好像)違法怎麼辦?


老闆違法怎麼辦 請參考:勞動知識小教室#2 雇主(好像)違法怎麼辦?


下回預告


(本篇最後編輯時間為2017年6月,請自行確認有沒有新的修法/函示喲)

婚假、喪假、事假、病假、公假要怎麼請? 要扣薪水、全勤獎金嗎? 可以事後補假單嗎? 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、普通傷病、公傷病假。
follow
馬上追蹤我們的粉專,獲得最新、最實用的職場資訊
資訊將受永久匿名保護
請輸入你的一份面試經驗
1. 公司名稱
2. 應徵職稱
3. 什麼時候去面試的呢?

4. 面試地區
5. 面試結果
6. 為這次的面試經驗評個分吧!
7. 面試過程

最少 50 字,現在 17 字

8. 給其他面試者的中肯建議

最少 50 字,現在 23 字

9. 從事相關的工作多久?(選填)
10. 面談薪資(選填)

11. 面試中問了什麼問題?(選填)
12. 是否有以下特殊問題?(選填)
感謝你分享面試心得,按下「送出」,馬上就可以解鎖全站 2 萬多筆資料哦!
問題 1 / 13
我分享的是真實資訊,並遵守中華民國法令,以及本站使用者條款
close
上傳成功
你已解鎖全站資訊囉!
感謝你分享你的資訊,台灣的職場因為有你而變得更好!
close
上傳失敗
close
確定要離開?
離開之後資訊將會消失