風險顧問 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別男 |
薪資福利
底薪和年終，算是顧問新鮮人的底薪，但我有相關經驗，所以相對偏少了一點。
升遷制度
也明確升遷制度，顧問有不同職等，也...
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審計員 評價
地點臺北市 | 工時50 小時/週 | 評分4.0分 |
職等S1 | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 5萬1000 |
廠區/門市/分公司/團隊台北所 | 性別- |
升遷制度
審計一年一升Assoc 當兩年就可以當Senior Asdoc，如果去業界可能沒辦法升那麼快
工時狀況
進來要有心理...
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組長 評價
地點高雄市 | 工時45 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗5 年 | 薪資月薪 5萬 |
廠區/門市/分公司/團隊稅務部 | 性別女 |
升遷制度
考核標準讓人有些摸不著頭緒，升遷與否缺乏一致的判斷依據，考核不透明。
相較於專業能力，人際關係和與主管的互動方...
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永續顧問 評價
地點臺北市 | 工時54 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資年薪 65萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
忙季真的超累 事情一直灌進來
每個人身上都有5個以上專案
每個案件都說自己很趕
升遷制度
正常情況一年一升錯過就要再...
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PROJECT MANAGER 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗4 年 | 薪資月薪 5萬4000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷非常固定，輪流升遷且加薪幅度也很固定。不太能直接反應績效。
公司/團隊文化
部門管理方式較傾向以小組為方式運作，...
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審計員 評價
地點新竹市 | 工時80 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬4000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
很棒，學習成本極高
加班都是學習成本，不支薪
如果想學習大家來找碴的能力再來
升遷制度
比其他所慢，一般三年級可以當...
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審計員 評價
地點臺北市 | 工時60 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資年薪 70萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
按部就班的做，每年可以升一級。升遷制度透明公開不必勾心鬥角。
工時狀況
忙季加班頻率高，基本上要八點以後才能下班，週...
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審計員 評價
地點臺北市 | 工時60 小時/週 | 評分2.5分 |
職等- | 職務經驗4 年 | 薪資月薪 6萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷制度明確，前四至五年，如果沒有重大表現出錯，一年一升很穩定
工時狀況
很看主管，我直屬主管不太在乎遲到早退，當然...
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副理 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.5分 |
職等- | 職務經驗6 年 | 薪資月薪 7萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工時狀況
Work-Life Balance (以我目前的部門來看，因不常加班、同事也很不錯)
升遷制度
原則上2年會有升遷一...
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記帳╱出納╱一般會計 評價
地點新竹市 | 工時50 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 3萬6000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
依年資晉升，副理級以上才需要特別考核
還有要看各組的名額，不過穩穩待三年就是組長了
薪資福利
底薪低大概三萬多，年終...
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