組長 評價
地點臺北市 | 工時68 小時/週 | 評分1.8分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資年薪 65萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
起薪比業界新鮮人高一些，年終未滿兩年一個月，兩年以上兩個月。績效獎金?請當作沒有!!三節獎金?有發全家禮物卡就要...
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審計員 評價
地點臺北市 | 工時70 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 4萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷制度明確 每年都會調薪 通常做六七年可以升到經理職位 薪水破百（含加班費
工時狀況
要看案件 如果案件量多 又是...
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教育訓練人員 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資年薪 45萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
有明確的升遷制度，基本工作完成加上表現良好，每年升遷職等或是薪資。
工作內容
訓練相關的工作規劃及執行，很完整做到訓...
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查帳員 評價
地點臺北市 | 工時72 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資年薪 60萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷加薪全靠只待三年的組長評分，而且明明那些組長爛得要死，會計師也是看他們評分來決定你績效，畢竟數字會說話，畢竟...
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資深顧問 評價
地點臺北市 | 工時50 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資年薪 90萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
比一般薪水高，不用打卡，很方便，還可以居家，不過有時工時長。
升遷制度
升遷制度很平均，基本上無出差錯，都可以升職，...
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組長 評價
地點臺北市 | 工時50 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 6萬4500 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
有正常升遷制度，每年依據績效表現調薪，但也導致管理職不一定有適配的能力
薪資福利
目前工作滿三年，加兩次薪水，共計1...
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審計員 評價
地點臺北市 | 工時60 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬6000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
獲得的成長
可以學到很多 也有良好的教育資源，但跟的組才是決定命運的關鍵~
升遷制度
基本上很制式化，前期不太會有不公平的升遷...
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稅務 評價
地點臺北市 | 工時48 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗4 年 | 薪資月薪 6萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
有明確的升遷制度，考核較不透明，但可以和同事討論考績評核方式（像是時數表達我填寫案件等）有多個主管可以分散考績風...
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審計員 評價
地點臺北市 | 工時66 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 5萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
獲得的成長
了解客戶產業及財務結構，公司營運及政策方向，事務所也會提供資源去協助客戶，
升遷制度
明確升遷制度及福利，但薪資成...
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AUDITOR 評價
地點臺北市 | 工時100 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資年薪 70萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
至少升遷很順利，因為缺人，不過環境惡劣內鬥不斷閒言閒語不斷，也要小心做人
獲得的成長
可以快速學習到很多會計專業知識...
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