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升遷制度
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全部評分
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
稅務 評價
2025.1.4
地點
臺北市
工時
48 小時/週
評分
4.0分
職等
-
職務經驗
4 年
薪資
月薪 6萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
升遷制度
有明確的升遷制度,考核較不透明,但可以和同事討論考績評核方式(像是時數表達我填寫案件等)有多個主管可以分散考績風...
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審計員 評價
2024.12.10
地點
臺北市
工時
66 小時/週
評分
4.0分
職等
-
職務經驗
2 年
薪資
月薪 5萬2000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
獲得的成長
了解客戶產業及財務結構,公司營運及政策方向,事務所也會提供資源去協助客戶,
升遷制度
明確升遷制度及福利,但薪資成...
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AUDITOR 評價
2024.10.11
地點
臺北市
工時
100 小時/週
評分
5.0分
職等
-
職務經驗
2 年
薪資
年薪 70萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
升遷制度
至少升遷很順利,因為缺人,不過環境惡劣內鬥不斷閒言閒語不斷,也要小心做人
獲得的成長
可以快速學習到很多會計專業知識...
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經理 評價
2024.9.18
地點
臺北市
工時
72 小時/週
評分
3.0分
職等
-
職務經驗
6 年
薪資
年薪 130萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
升遷制度
明確升遷制度 但績效考核看各部門及主管能力 有些人因為跟到不錯的主管考核會很好 相對薪水也會跳得快 有些可能不是...
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