第一次面試：先考仿多益英文，個人覺得聽力很難，時間到會直接播下一題，而且很多要連續作答的題目，不僅考聽力還考驗記憶力。之後主管面試純聊天，無專業提問(我也沒經驗) 第二次面試：人資面試 ... ...

第一次面試： 一開始會先寫測驗題，大部分為選擇題，考Java跟Spring的理論概念，另外還一題簡單的for 迴圈，一題判斷程式哪裡有錯的題目。 接著由兩個人來進行考較技術能力，有詢問先前的工作內容、離職原因，當時負責的項目、做過什麼貢獻、side project有什麼功能、某項功能的實作方式。建議如果有作品其實可以準 ... ...

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第一次面試：線上面試，由經理用LINE撥打視訊電話進行面試，詢問的問題跟一般面試並無不同，有特別介紹公司的營業項目，是進口水果的買賣，公司其他同仁以業務及會計為主，如通過面試會是公司行銷企劃第一人(無屬下的行銷企劃主任) 第二次面試：總經理面試，直接表達需要即戰力，也希望此職位能到港口拍攝水果出櫃影片或行銷素材，所以需 ... ...

第一次面試：筆試邏輯、英文 第二次面試： 工作環境：環境尚可，加班多……，假日需值班，不用輪班，每月會有獎金 ... ...

第一次面試： 為什麼會來這打工? 有沒有買過大創的商品?買哪些? 工作環境： 就像大家所看到的，有冷氣吹，不能坐著，手機不能帶在身上(除了店長，但資深工讀生手機有帶在身上) ... ...

第一次面試：當天直接到公司面試，主管詳細介紹公司產品及工作內容，說會有出差需求。 第二次面試：無 工作環境： ... ...

第一次面試：佳，面試官不會很刁磚，還不錯的經驗 第二次面試：無，還沒有第二次面試的經驗 工作環境：好，環境很好 ... ...

第一次面試：跟直屬主管 第二次面試：跟公司創辦人 工作環境：壓抑，要看著管的經歷，有時會加班，所以申請前可以三思 ... ...

第一次面試：由三星合作的營造廠榮工工程的主任技師面試，就業務內容做說明，技師很厲害有結技跟大地，蓋過南京復興跟昆陽捷運車站，是經驗豐富的大前輩，但是是榮工公司的人。 第二次面試：通過第一階段後將由三星的人資跟你談月薪和技師加給。 工作環境：那邊自成一個區域叫第三航廈工務處，有停車場還有一堆工務所很驚人的規模，但附近好像 ... ...

第一次面試：總共30分鐘，主管人很好，都在閒聊 工作環境：公司不大，同事們感情很好，工作量不大，主要是在設計感測器 ... ...

第一次面試：電話面試，英文自我介紹，並詢問過往經驗可為公司帶來什麼價值等，通話結束後有個小測驗，主要測試英文書寫及商務邏輯 第二次面試：以團面形式，未通過第一階段所以不清楚 工作環境：未到公司 ... ...

第一次面試：只有一次測驗，考驗邏輯和數字 第二次面試：沒有收到 工作環境：不錯很漂亮很乾淨 ... ...

第一次面試：線上面試 詢問求學經驗，大學學過的課程，如實跟對方說，可以多說明資訊科學相關課程以及內容。 ... ...

第一次面試：考試英+專業科目 第二次面試：主管面談 工作環境：薪資待遇都較低，主要靠獎金。廠務水氣電都要會 ... ...

第一次面試：與非直屬主管面試，整體氛圍很棒，最後去了自動化部門，若改去儀器部門能學到更多技術 工作環境：普通 ... ...

面試：老闆人很好，了解基本工作內容跟型態 工作環境：店面雖然不大，但該有的都有，分內外場，機台點餐～～ ... ...

第一次面試：老闆本身蠻健談 都解釋的很清楚 第二次面試： 工作環境：小辦公室 有點雜亂 沒有什麼員工 老闆把業務全部砍掉重新招募 ... ...

第一次面試：ㄜㄎㄎㄜㄍㄜ 第二次面試：我跟姑姑 工作環境：我哥哥過喝喝喝喝喝喝喝喝喝喝喝喝呢呢呢呢呢呢位 ... ...

第一次面試：會介紹公司目前發展方向以及產品, 大概介紹一下自己和過往工作經驗即可 第二次面試：第一次結束後, 會出一份產品相關的題目, 等到第二次面試介紹 工作環境：貌似非常棒 ... ...